克日有网友发帖反应：云南省大年夜理州鹤庆县将607套廉租房分派给鹤庆县教导、卫生、计生三个体系的事情人员，并称是这三个体系的最给力年关奖。针对此，鹤庆县住房保障领导小组办公室予以回应，大年夜意是本地已根基实现最低收进家庭的应保尽保，现在应当考虑教导、卫生、计生三个体系的住房困难户，这是贯彻分期、分批、分类推动思路，并且一样严酷履行申请、审批、公示、登记、轮候和退还轨制，全面执步履态管理。

　　本地住保办人士的一席话，是按照原有打算、现有政策做出的解释，外不雅来看，仿佛一会儿把全部质疑者的嘴都堵上了，但记者的查询拜访，带给读者的倒是此事“其实不简略”的感触感染。综合来看，“不简略”首要源自三个方面：

　　其一，外不雅来看，廉租房的申请工具只是低收进、住房困难两个前提，而没有身份限定。普通百姓、公职人员都有申请权。但是如何认定低收进和住房困难，究竟上存在着严与宽的不合尺度。对普通百姓廉租房的申请前提，最根基的前提也要城镇非农户口。而对上述三个体系的奇迹单位员工，却有许多申请者是“只本身一人是在编人员，其他家庭成员均为农户，且本县农村故乡有住房”，这类“半农村半城镇”身份的人，是不是符合“非农户口”的根基请求？他们的家庭收进又该如何算？他们到底算不算无房户？都存在着争议空间。即便应当办理这些人的住房困难，也不克不及和普通百姓套用统一方式。

　　其二，与经由过程普通百姓的零散申请有所不合，奇迹单位为本单位人员“打包”代庖申请，在公示环节等闲占便宜。因为与普通居夷易近在邻居中的糊口透明度比拟，公职人员的糊口范围相对封锁。对这一群体，假定也用传统的公示体例，其感化要远逊于针对普通居夷易近的公示。相干政策也应当留意到这一点。

　　其三，对公职人员的收进认定，假定与普通百姓掌控统一尺度，对后者一样有掉公允。因为经济收进仅仅是公职人员报酬的一部门，其职业的稳定，社会保障的完善，构造体系的健全，社会声看的优良，每项都应视为报酬的一部门，理应将这些无形报酬作为调度系数，摊进其收进，再按摊进后的经济前提予以考核。从最大年夜程度的公允而言，相干政策应当细化到这个程度。

　　廉租房何故被网友懂得为“最给力年关奖”？给力就给力在，外不雅的等量齐观，包庇着对大众资本据有程度的不合。