以下笔墨是黄金楼市的记者整理与房地财产内从业人士的扳谈中获得的点滴有关地产从业者薪金的信息。只希看读者经由过程本稿一窥梳理行业比来几年来年来各个职位的薪酬转变环境，来侧面领会这个行业的转变。

    “其实地产行业的薪金程度在全部行业内一向是处于中上程度的。”一名在本地地产界摸爬滚打了10余年的业浑家士在接管记者采访时表达了本身关于本地地产从业者收进的观点。在他看来，地产行业这十年的确是发展转变很大年夜，而与其相对应的地产人才薪酬报酬也有必然的上升和颠簸，据他回想，在2002年的时候，他还只是个发卖经理，人为程度每个月或许在2、3千元。而现在作为营销总监的他，年薪大年夜约在10万摆布，也就是说10年间他的薪金程度已增加了3倍以上，当然这是和他职位提升有必然的干系。

    不外谈到2002年的房价，他明白的对记者说，当时一环内房屋的均价应当还不到3000元/平方米，而10年后的当天，二环以内房子均价已直逼万元大年夜关，假定不是当局强迫限购、限价等办法，昆明市均价进一步攀高也不无大概，如许对比看来，房价十年的涨幅是在3倍以上，以是从房价和薪资程度的增幅看，薪资的增幅和房价一样显现齐头并进的趋势。

    而按照记者从业内领会的环境看，昆明的地产行业一向都属于高薪职业，其薪酬比拟其他传统行业来讲还是相称具吸引力，并且地产企业高收进具有遍及性，并笼盖了各个岗亭和层级，遍及高于其他行业不异岗亭。从2003年伴跟着房地产行业新一轮的高峰，至今地产薪酬程度一向处于快速增加的状态。从业内的不雅点看，将来行业薪酬还是会显现增加状态，只是奖金比例会增加，如许一方面可以达到薪酬总收进增加，同时在必然程度上降落了目前企业人力成本的风险，充分表现鼓励性，使员工保留率提高