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关闭窗口 为了更好地跟踪中国企业国际化的过程，罗兰贝格管理咨询公司与《环球企业家》杂志自从2006年起共同发起了最具环球竞争力中国公司”的评比。该评比最大年夜特色，一是它是海内首个以环球市场为坐标系、以环球化竞争力为测评维度来评价中国企业国际化成熟度的榜单;第二，其高等评委会成员不但包含国表里专家学者，也包含中国企业的竞争敌手——跨国公司高管和VC/PE等投资者代表。
作为长期追踪研讨中国企业国际化的不雅察者，罗兰贝格亚太区总裁常博逸提示中国企业切勿盲目国际化：起首须要学习和懂得各种不合的管理文化，领会其背后不合的汗青，因为企业家们必需知道他们现在所面对的管理模式已不一样了，重点是甚么样的管理体例是合适目前环境的。第二，中国的企业家须要尽快把中国管理文化定型下来，还要经由过程某种体例显现，不然永久没有方式向他人解释清晰。第三个他们须要做的事就是管理好节拍，随时调剂扩展法度。”
21世纪传媒履行总裁、《环球企业家》杂志社发行人刘洲伟回顾说：以2005年中国企业大年夜范围国际化元年为解缆点，中国企业目前已进进相对成熟的新阶段，当然过往一年来大年夜买卖乏善可陈，但中国企业愈来愈知道如何更伶俐地收购，做更有耐烦的整合，和发起更富成效的自我革命。这更令人欣喜。”
本次消息宣布会上，两边主理者还结合宣布了《2011最具环球竞争力中国公司调研陈述》，以评比数据库和专题问卷调研的回馈数据为根本，并连络对部门企业的调研，全面阐发中国企业国际化发展的团体事迹、胜利要素及计谋格局，并提出将来发展的计谋发起，对中国企业迈向和深进国际化途径具有首要的借鉴意义。