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关闭窗口 作为全球领先的制造业大年夜国，我国正遭受劳动力日趋紧缺和人力成本逐年上涨的标题问题。有统计显示，我国制造业的工资程度以每年10—20%的速度增加，而机械人代价却以每年4%的速度降落。一台用于焊接的机械人，2009年每台售价29万元，本年降到24万元，性价比优势逐步表现。
中国机械财产结合会会长王瑞祥暗示，2008年以来我国机械人市场的年需求量增加了4倍，为机械人财产成长50年来所罕有，但与发财国度比拟仍有较大年夜差距。据不完全统计，我国机械人具有量只有日本的1／5，美国和德国的1／3。从机械人密度（万名员工利用机械人台数）来看，韩国是347台，日本是339台，德国261台，而我国只有10台。差距意味着潜力，有猜想觉得，我国在2014年将成为全球第一大年夜机械人市场。
市场需求快速增加，带动了我国机械人财产成长，包含沈阳新松机械人、广州数控等一批企业脱颖而出。但因为产品附加值较低，包含日本发那科、瑞士ABB等四大年夜国际巨擘紧紧据有了国内约80%的机械人市场。北京航空航天大年夜学传授王田苗指出，国产机械人需进一步进步机能和靠得住性。好比平均无故障时候，国内产品平均在8000小时摆布，而国外产品可达50000小时。
王卫明暗示，针对国产机械人的成长，工信部将从以下几个方面进行指导：起首，冲破手艺瓶颈，在节制器、伺服电机等核心手艺范畴进行攻关。其次，推念头器人在汽车、电子和危险品制造等行业的利用示范，操纵其改革传统行业。“好比平易近爆行业，危险性较高，是很好的利用范畴。”其三，指导行业有序成长，凸起区域特点，避免盲目投资带动风险。与此同时，加强机械人尺度系统研究，撑持企业介入国际尺度拟定。