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关闭窗口 此次交换会共有四个环节。董事长刘飞喷鼻与大年夜学生面对面交换，新员工代表讲话，老员工代表提建议，董事长为优良的新员工颁奖。集体公司党委副书记、纪委书记、工会主席龚道君主持交换会。他说，集体公司成立六年，是一个新兴的企业，招收了6批大年夜学毕业生，他们傍边有良多在企业的成长中供献了本身的智慧才干，为企业的成长做出了凸起的供献。跟着企业做强做大年夜，将会有愈来愈多的大年夜学毕业生加进到铁建重工这个集体中来，为了让近几年来到企业的员工更深进地体味企业和企业的成长标的目标，为他们的成长和成才指明标的目标，特意聘请了刘飞喷鼻董事长和青年员工面对面的交换。
铁建重工刘飞喷鼻与大年夜学毕业生零距离交换
铁建重工刘飞喷鼻与大年夜学毕业生零距离交换
铁建重工刘飞喷鼻与大年夜学毕业生零距离交换
在2个多小时面对面的交换中，董事长阐述了一个企业治理者的办企思路、理念和愿景，并连络本身经历，和年青人分享了他50年人生经历和30年职场历练的感悟。他从国度道路、企业道路、小我性路三个层面阐述了小我的成长要适应所保存的环境，在适应环境的根本上顺利前行。他还用汽车的五个零部件打了一个活泼的例如，要广大年夜的青年人行驶在人生的道路上，要像车上的"发念头"一样勤奋进修；像"轮胎"一样经得起磨砺，不怕挫折；像"刹车片"一样要有自我束缚和自控能力；还要像"空调机"一样，知道情面热和，知道感恩回报。董事长超卓的讲话博得了会场上下阵阵强烈热烈的掌声。他还听取了大年夜学生对职业成长、糊口、工作等方面的诉求，并就年青人提出的若何晋升进修力等标题问题做了一一答复，现场氛围轻松活跃。最后，他寄语青年才俊们安身岗亭，不竭加强进修，晋升本身的本领，为企业成长和社会做出供献。
集体在长沙园区以外的子分公司年青员工经由过程视频聆听了讲课，并经由过程视频进行交换。（本文来自中国铁建重工集体有限公司）