摘要：10月8日，宜春市碧桂园前监理工程师刘家淼（下称刘工）工作七天后，遭到监理公司的解聘。按刘工的说法，被解聘的启事是因为向监理公司和碧桂园项目部反应了工程质量标题问题。及时反应工程质量标题问题是对工程负责的表示，为何还被解聘呢？记者对此事进行了查询拜访。

　　投诉：因提出质量标题问题而遭解聘

　　现年60多岁的刘工是一名具有五年监理天资的建筑监理工程师，6月底被中山火炬扶植监理公司聘请为碧桂园一期的工程项目工程监理员。在工作了七天以后，因向监理总监和碧桂园项目部蒋姓负责人反应工程中呈现的质量标题问题而遭到解聘。

　　据刘工讲述，他和一名蒋姓监理员查抄楼面，发现图纸上本应有8根25毫米的钢筋，成果少了六根，只用了两根。还有一次，他跟一名梁姓监理员到楼上往例行查抄，又发现十余处处所罕用了钢筋。他们找到钢筋工，对方当即在有标题问题标处所加进钢筋。别的，他们还发现二层楼面不按图纸施工，在大年夜梁上钻直径10厘米大年夜的孔，竟然没有碰着一根钢筋。

　　监理总监：刘工因大哥体迈、理念掉队被解雇

　　宜春碧桂园项目监理——中山火炬扶植监理公司总监陈某称，因为工期很紧，监理员确切发现一些标题问题，有些钢筋工少扎和漏扎了一些钢筋，但因为发现及时，都做了改进。

　　至于解雇刘工的启事，陈某称是因为他春秋大年夜了，适应不了高强度的体力活；其次刘工的一只耳朵听力有障碍，常常接听不到手机；再次，刘工的一些理念掉队了，但他并没有说刘工哪些方面的理念掉队。

　　但刘工对记者所说的被解雇是因为陈某遭到了碧桂园项目负责人的施压。对此，陈某没有正面答复，而是说有些事不好说。

　　碧桂园项目副总蒋瑞接管记者采访时说，据他们体味，刘工年编大年夜了，因工作强度大年夜，公司不答***这么大年夜年数的监理；其次他底子就不懂营业，良多法度都不懂，所以解雇他。“那些发现的标题问题，我们都按图纸一一做了改进，此刻都是在按图施工。”蒋总奉告记者，此刻工期很是严重，为了赶工程进度，他们一边做一边查抄，发现了标题问题就及时整改。但蒋总并没有申明具体哪些处所进行了改进。