集体董事、工会主席邓春玲主持会议

“巾帼四德榜样”颁奖现场

“五好家庭”颁奖现场

“女职工建功立业标兵”颁奖现场

会议现场

　　来自铸业公司制造治理科的卢丙彩在讲话顶用本身三年来地点工作岗亭的亲生经历，阐述了作为常林集体一名通俗女职工对集体公司的酷爱，愿与常林同荣辱，共患难，忠厚的实施本身神圣的职责，英勇地承担起集体付与我们的责任；愿在张义华董事长的带领下，连合同心专心，以加倍丰满的热忱、畅旺的干劲和务实的风格，迎接挑战，共创常林光辉的深切愿看。正如她在文中写到“一小我的价值不在于它获得了甚么，而在于它奉献了甚么，这其实不是唱高调，发掘本身潜力的过程也就是对公司做出供献的过程；岗亭不存在首要不首要，而在于安身该岗亭的人是不是付与它价值和任务，是不是将它激活。假定我们能站在实现人生价值的高度来对待从事的岗亭工作，就会发出对工作的责任感和任务感，就可以催生出一股工作的动力和***，视野天然就会坦荡。”
　　集体监事、党委委员、纪委书记高建国在会上作了讲话。他指出，2013年是集体公司成长超越大年夜、成效凸起的一年，也是集体妇女工作获得较着成绩的一年，集体公司各级女工组织和广大年夜女职工在上级相干部门的带领下，紧紧环绕年度经营工作方针，大年夜力发扬“自负、自傲、自立、自强”的朝长进步精力，安身本职岗亭、尽力晋升本身工作程度，在出产一线、经营治理、精益推动、科技立异等方面都出现出了一大年夜批先模人物，在此我代表集体带领班子对你们暗示衷心的感激和高贵的敬意！2014是集体“三年实现百亿”的开局之年，面对复杂严重的宏不雅经济情势，希看广大年夜女职工要加强决定信念、昂扬有为，把思惟和步履统一到集体工作摆设上来，把精力和蔼力凝集到完成全年方针任务上来，把小我成长与企业成长相连络，展开岗亭建功立业勾当，树行业新风，展巾帼风度。要当真践行“六合人和”责任文化理念，工作中以“从严、从细、从实”的尺度要求本身，不竭进修营业，进修手艺、进修科学常识，进步小我综合本质，尽力成长为勇于立异、敢挑重担的常识型女职工，充分阐扬“半边天”的感化，与公司同成长，同进步，为初创公司各项工作的新场合排场而尽力奋斗！（本文来自山东常林）