摘要：近期筑龙网独家专访中国建筑尺度设计研究院建筑设计院设计总监杜志杰，就女建筑师的成长和设计流程治理标题问题进行了切磋。

杜志杰：中国建筑尺度设计研究院建筑设计院设计总监

筑龙网：杜总您好，请向我们的网友介绍一下本身？

杜志杰：我是1993年从天津大年夜学建筑系毕业的，到此刻顿时就21年了，一向在做设计。

    我最早是在尺度院筑工作室做工作室主任，此刻是总监一部的总监，此刻我的工作是承接设计任务，然后把任务组织完成。有治理也有设计，主如果前期与甲方沟通，跟进方案，然后假定合同定下来，还有后续的组织标题问题。

筑龙网：您此刻已不太往做方案了。

杜志杰：已没有时候本身做了，从担负工作室主任今后就没有太多时候做设计。

女建筑师的自我价值

筑龙网：在此刻的建筑设计范畴中，可以说是一个男权当道的期间，普利兹克奖一共才有两位女建筑师获奖。作为一名女建筑师，在工作中获得必定是比较坚苦的事。您感觉您是如何对待女性建筑师获得必定，并实现本身价值的如许一个标题问题？

杜志杰：我感觉非论是男建筑师仍是女建筑师，最重如果应当当真地往做工作。只要你踏结结实做，必定会获得必定的。男女建筑师是有不合，可是当真和敬业才是职业生活生计最该推许的。

    女建筑师过了30岁会竞争力降落的标题问题是存在的，因为女性对家庭的支出要相对多一些。可是我感觉这个标题问题标底子仍是你如何对待你的事业的标题问题。假定这个事业是你本身比较喜好的，你仍是应当可以或许措置好家庭和事业之间的关系的。我刚开端工作的时辰其实不是出格当真地往工作，玩心还比较重；直到成婚有了小孩今后，才感觉我应当好好工作，才开端出格当真地往工作，这以后的工作状况才愈来愈好，当妈妈了反而有一种责任感。我是个精力比较畅旺的人，工作必定是要投进100%精力的，我一向效力很高的在投进。在家也是尽可能如斯，假定真有做不完的工作，回家也会要花时候想想。本来孩子小的时辰花在她身上的精力会更多，此刻孩子也垂垂大年夜了，相对来讲本身的时候可能会多一点。

筑龙网：建筑师常常加班，做几年建筑师工作以后常常会让人感触感染怠倦不堪，您有过这类感触感染吗？

杜志杰：必定是会加班的。此刻做建筑设计工作的，加班时候是蛮多的。接到一个项目，假定你选择应付了事，其实甲方也能看出来，所以就需要加班加点当真往做，是比较累。可是我仍是挺自傲的，他人都说我显得比较年青。我感觉其实最首要就是心态。不要总埋怨，如许会让你感触感染越干越累。还要寄望脑力和体力相连络，此刻我比较寄望身体熬炼，常常出往逛逛，有助于放松，心理压力也就没那么大年夜了。并且放松了反而可能会做出好的设计，所以我也会常常跟我周围的人说要往放松一下。这些都是很首要的。

感性思惟与理性思惟

筑龙网：女性的思惟相对来讲线性思惟占多数，而男性更多是面性思惟，所以良多的女设计师在感性和理性之间会很难找到连络点，您有这个困扰吗？

杜志杰：应当有。男女思惟编制确切不一样，我们有的时辰想标题问题是有点窄。可是我感觉跟着工作经验渐渐增多，思路会打开的。男女是有别，可是也跟工作心态有关。畴前我和一个男建筑师共同的时辰，他的思路会更周全，而我会更存眷细节的东西。过分存眷细节等闲导致一些女建筑师不太等闲在设计上出成绩，可能会陷到一些细节标题问题，反倒是忽视了良多多少大年夜的东西，是有这个标题问题。跟着工作经验愈来愈多的话，女建筑师的着眼点可能会变，思路会变宽。

筑龙网：那么在你碰着这个标题问题标时辰，你是如何把本身的思路从牛角尖给拉出来，扩大到更宽阔广大奔放的层面上来？

杜志杰：做设计不是一小我的设计，是一个团队的共同功能。所以我们在做方案的时辰会常常开会会商，大年夜家都颁发本身定见，一个团队协作的过程，大年夜家会商的成果应当是比较周全。

    我觉得我的能力没有足以达到一小我可以或许做完一件工作，必定是需要一个团队的。

    良多男建筑师，会更偏向于自力完成工作，这与我很不一样；我仍是感觉团队是更首要的，所以我感觉必然是要有一个很好的团队往撑持协作，这是最首要的。

筑龙网：您这个不雅点让我感触感染到男女之间的最大年夜差别。

杜志杰：多是。

设计的邃密化分工

筑龙网：您设计过良多种类型的建筑，可是设计工作是愈来愈邃密化分工的，您感觉这类更宽阔广大奔放地浏览和邃密化的分工，哪一种更是您想要。

杜志杰：良多工作不是成心识地选择，而是这个机缘到了。而宽阔广大奔放浏览和邃密化分工，我感觉年青的时辰应当多接触一下，然后再渐渐地专注某类设计会更好。假定从开端就只做一种类型的项目，会有局限性，需要打好根本再做邃密化研究。

筑龙网：那会不会甚么都做，反而每种城市浏览会比较浅？

杜志杰：我是跟我们工作室的人说，我不管你做甚么，你只要做你必然要知道它的所以然，起码把你需要体味的东西都体味得更清晰。
国内今朝的设计近况是工期很是短。很短的时候又要求建筑师往做大年夜量的研究，给工作带来一些困扰。跟甲方打交道，要向甲方介绍方案，需要你知道方案的来龙往脉才能说服甲方。所以我们良多时候都是在环绕弄清晰设计本身，才能把它做好。

城市文化与需求

筑龙网：此刻良多城市都开端摸索本身的城市文化，而建筑是这此中首要的载体。建筑师对建筑、城市的理解和城市的文化定位，有时辰会与甲方对建筑的定位产生矛盾。您这时候辰会如何措置？

杜志杰：举个例子。我们此刻做的一个项目，湖北的一个文化中间，功能有大年夜剧院、博物馆、体育馆。每次我们给甲方报告请示的时辰，城市把我们的阐发做得很细，例如建筑单体之间的关系，建筑与周围建筑的关系等，说得越细阐发得越透辟，甲方就会加倍清晰地体味我们的设计意图，对我们的认同感就会渐渐加强。假定你只是简单地说我觉得如许好或是那样不好，而没有把阐发过程说清晰，这类认同感必定会不强。所以我们此刻做设计，夸大年夜把阐发过程表达得很清晰。并且还需要从甲方的角度解缆，让甲方在不损掉好处为前提，这也是很首要的身分。室第建筑常常会呈现甲方自我定位与城市文化不相调和的环境，当局项目会好一些。

设计流程节制

筑龙网：您此刻的工作是与甲方沟通，掌控设计流程，可以介绍一下这个工作吗？

杜志杰：我先与甲方接触，甲方奉告我他们的意图，设计团队会按照对他意图的理解和对实际场地的阐发，做出一个方案。经由过程方案的报告请示，我们帮甲方构成了初步印象，甲方提出点窜定见，我们再就定见进行点窜，直到两边可以或许达成统一。这个工作是要和甲方直接面对面沟通，仍是挺首要的。

筑龙网：是个很有挑战性的工作，在您从事这个工作的时辰，最坚苦的是甚么？

杜志杰：最坚苦的那就是你花了良多心思，成果完全不是甲方想要的方案。投标仍是比较公允的，有的时辰你很是当真地做了方案，可是成果倒是内定了他人的方案。

筑龙网：那么您通常为经由过程甚么编制来体味甲方的真实设法的？

杜志杰：我常常采纳的编制是我的团队先做一个方案，在与甲方进行深进沟通的过程中产生碰撞，颠末不竭批改，最后获得两边承认的方案。在逐步试探中获得真实的设法。投标就不一样了，投标就要看你的实力了。

筑龙网：这个过程会不会花很长的时候，并且投进也会比较大年夜？

杜志杰：会。建筑的前期投进一般来讲都是比较大年夜，因为此刻竞争仍是挺狠恶的，设计院这么多，要想拿到一个工程，前面的投进必定不小。

成功贵在对峙

筑龙网：最后一个标题问题，对青年女建筑师和将来即将成为建筑师的女同窗，要想成为优良的女建筑师，您感觉她们还需要在甚么方面往尽力？

杜志杰：我感觉是对峙。你要一向对峙走下往，不要干一段时候就抛却了，再干一段时候又抛却了。选一条本身喜好的路，对峙走下往。不要老是顺着本身的性质，做建筑师没意思了就往当甲方，做甲方感觉没意思了又换其他工作，如许对本身的成长没有好处，应当是对峙下往。当然工作时候久了面对各类标题问题，没有牢骚是很难的。但你仍是应当尽力地调剂心态，不要埋怨，要积极地往面对标题问题。良多女建筑师看上往都很年青，这都和心态有关。女建筑师还应当有韧性，要对峙。在你对甲方的时辰，假定因为一两次的掉败就承受不了，是没法完成项目标。必然要有韧性，对峙下往。

    这两点可能也是建筑师最大年夜的特点。其实转行的人也良多，在我大年夜学同窗毕业20周年集会中，我发现此刻还在做建筑师的只剩下了三分之一。其他行业的也有干的很不错的，关头仍是要看你想干甚么。

筑龙网：那您给想过本身的将来吗？您将来还会一向从事设计吗？

杜志杰：我感觉应当是吧。建筑设计这一行更新出格快，我们迟早有一天会让位给更年青的人往做，我可以像比我更年长的建筑师那样，审图、带年青人，阐扬的感化不一样了。