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【筑龙有约】施道红:不忘初心,方得始终 |
作者:MaiTu.CC 文章来源:中国图纸交易网 点击数 0 更新时间:2014/5/9 文章录入:admin |
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摘要:2014年5月,德国FTA建筑设计有限公司执行董事施道红先生接受了筑龙网专访,就设计师的青春记忆话题回答了提问。 德国FTA建筑设计有限公司执行董事 施道红
施道红:参加设计工作有18年了。当初选择建筑设计纯属偶然,我们那个年代是“干一行爱一行”,选择了就做好它。
筑龙网:你最初的设计梦想与如今不得不面对的现实是否一致? 施道红:今天的现实与我当初的理想还是很吻合。我喜欢梦想,但是不喜欢白日梦。一般我会做最坏的打算,付出最大的努力。人生不能没有理想,但千万不能做事理想化。目标是完美的,但过程往往是泥泞的,很多人忍受不了过程的不完美而放弃了坚守。刚开始工作,当我第一次拿到2000元奖金时,我问自己:“天哪,我仿佛没做什么,怎么给了我这么一大笔钱?”。我认为每个人都应有感恩之心,这不是钱多少的问题,而是一种态度,一种不管得到多少都心存的感恩。有了这份感恩,你就会心情宁静,心静方能致远。有不少人总觉得这个世界亏欠了自己,从而内心失衡。这世界没有绝对的公平,正如它从未失去过公平。每当发现与现实间的差距,我会想想自己有什么可以改变的?
筑龙网:你在刚开始从事设计工作的时候,最让你感觉挫败的是什么?最有成就感的是什么?发生在什么时候? 施道红:工作后,很幸运遇到很好的指导老师和领导,但也遇到过让我感觉挫败的成长烦恼,当时非常希望有经验的人能给我一些指导,我性格内向,没有及时向身边人请教,所以就这样一直孤独地成长。这个经历也影响到我今天的态度,我会很愿意和遇到困惑的年轻同事交流,和他们一起分享成长的经验。
筑龙网: 你整个设计生活中最大的成就感是什么?为什么会是这个? 施道红:我现在最大的成就感就是为人才创造条件,然后看到他们的成长。生命本身就是一个让人敬畏的奇迹,而人类是这个奇迹的最高代表,每当看到同事们成长,你会从中感受到人的智慧与毅力所传递出的正能量,这比任何固化的物质都更打动人!
昆山花桥金融园 昆山花桥金融园(三星级绿色建筑) 昆山花桥金融园项目位于江苏省昆山花桥商务城内。本项目获国家三星级绿色建筑设计评价标识。
筑龙网: 很多人在从事设计一段时间之后就会考虑转行,是什么使你坚持下来了? 施道红:是兴趣。在我们这个行业,没有兴趣很难坚持到最后。
筑龙网:对于现在的你而言,工作中最难搞定的部分是什么? 施道红:难和易是相对而言,会者不难。今天是合作的时代,是团队的时代,所以不擅长的工作我就让团队中擅长的人去做。
筑龙网:你怎么看设计行业的未来发展前景? 施道红:过去10年我有一个“10x10”世界之旅的计划,即每一年去考察一个国家的城市以及它的建筑设计市场。今天发达国家的建筑市场普遍萧条。很多欧美设计企业有40%的市场来自于中国、印度等发展中国家。中国的城市建设速度比二战后欧美的速度快得多,所以我们这代人在不远的将来必将遇到建筑设计市场的拐点。设计市场不可能像现在这样永续繁荣。
筑龙网:很多影视剧中展示的设计师生活非常金领,你认为设计师的生活有那么幸福吗? 施道红:现阶段,在中国的设计师总体还是很幸福的,至少有充足的项目可以实践。但正是因为我们太忙,没有更多思考的时间,设计行业整体缺少沉淀,缺少专业度。另一方面,设计市场还不健全,设计方和业主间的信任度缺失,导致设计师的幸福度受影响。
筑龙网:如果可以选择,你在当初还会选择设计师作为你的职业吗? 施道红:我从来不认为各种职业本身有多大的区别,最大的区别是我们对待它的态度。不过今天你让我重新选择其他职业我会失落,因为我满脑子都是建筑那点事儿。
上海浦发银行苏州分行 上海浦发银行苏州分行 项目位于苏州工业园区。建筑主体由三层裙房和十五层的板式塔楼组成。
筑龙网: 给后来者的忠告,你认为青年设计师要想在未来获得成功,应该从哪些方面加强自己的训练和培养? 施道红:首先是初心,那个激励你工作的本源是什么?一切源于内心的激励。初心是最持久的驱动力,它会伴你克服前进路上的困难,让你走得更远。其次,设计的灵感来自于体验。很难想像我们没有考察和体验过一个商业,却设计出一个卓越的商业。不仅要体验,还要突破国度,体验不同文化背景下的建筑。过去有一大批不是建筑学出身却改变建筑界的大师,这些大师没有一个缺少背着行囊去体验建筑的经历。
筑龙网: 对公司的未来有什么样的构想? 施道红:正如公司名FTA,本意是用技术(Technology)和艺术(Art)发现未来(Future)。我们专注工作环境的设计,尤其是办公和园区的设计。我们的合伙人主要由德国和中国人组成,规模上的成长不是我们发展的目标,我们更在乎如何通过设计改变城市的工作环境。所以我们做了大量的绿色办公园区,包括江苏省第一个、也是最大的一个绿色三星示范园区——昆山花桥金融园、浦发银行、宁波银行等一大批绿色办公楼。在FTA,可持续设计不是选择,而是必须。最近我们在上海设计一个由德国政府授予的首个绿色建筑园区的二、三期。这个项目采用了装配式设计与施工,采用大量成熟高效的绿色节能措施,建筑立面材料还拟用3D打印技术,打印材料用建筑垃圾作原料。这个项目由于施工周期比普通建筑节约一半时间而减少对空气污染、环境污染以及为业主带来了更大的经济效益。我们目标是成为前瞻的引领者。
筑龙网: 公司的发展符合最初的设想吗? 施道红:我们一直按照当初对公司的规划发展,这也许受德国基因的影响,利益收买不了我们的梦想。我们宁愿发展慢一点也不希望公司失控。
筑龙网: 在公司的发展过程中,你感觉最棘手的问题是什么?你会如何处理? 施道红: 我们公司是由不同国家的合伙人组成,文化上的融合是个痛苦的过程。在这个过程中如何平衡坚持和妥协很重要。如果大家不坚持自我,那么多种文化融合的优势就会丧失;如果不妥协,则融合无从谈起。
筑龙网:你们如何拓展自己的知名度? 施道红:哈哈,以后多接受筑龙网的专访:)
筑龙网: 关于青年设计师的培养,公司会给他们提供什么样的条件,帮助他们成长? 施道红:人是设计企业最大的财富,我们通常采用教练制培养年轻的建筑师。我们会像教练一样辅助他们的成长,“教练”也一起参与方案。这不仅能让建筑师自由思考,同时又可以控制项目质量,让每一个设计都能达到公司的标准水平。作为一个企业,品牌是一种承诺,每一个项目必须达到公司的水平。
筑龙网:你们更看重青年设计师身上什么品质和素质,使你决定让他们加入你的团队? 施道红:优秀是一种习惯,而激情和合作精神是年轻人身上最大的财富,也是FTA文化中重要的组成部分。激情是每个人内在的驱动力,而合作是团队形成的基础。这也是我们对年轻的苗子最看重的地方。
苏州建屋2.5产业园 苏州建屋2.5产业园 项目位于苏州工业园区,规划结构为“一心、两轴、七组团”——“一心”:配套服务设施中心;“两轴”:中央生态景观轴;“七组团”:办公组团。
施道红 Sdone Shi 同济大学建筑学硕士 米兰工学院访问学者
擅长: 城市综合体设计,创意产业园设计
公众演讲:
主要设计实践: 安哥拉罗安达高层商办综合体设计
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