7月26日，工程机器公司2011年新学员进企座谈会在该公司集会室举行，公司领导和来自车间、构造部室领导、新学员、老学员代表等插手了本次座谈会。
　　工程机器公司始终把完美人才，优化布局”作为企业人才扶植主旨。一是保持人才步队数量稳定，持续优化布局，增能人才步队本质扶植，重点培养技术研发型人才、营销型精英。二是做好人才步队梯队扶植，做好传、帮、带”等事情，令人才步队梯队更趋于合理化，三是做好新学员进企教导，使他们尽快适应新环境，走向新岗亭。
　　在坐谈会上，履行董事、总经理王必强作了热忱弥漫的欢迎词，他说，新学员们冷窗苦读十几年，现在已正式离开校园，走向事情岗亭，公司欢迎这些富有豪情和胡想的年青人。但是，抱负是夸姣的，实际确切残暴的，任何夸姣抱负的实现都是建立在辛苦事情的根本上得以实现。公司正处在飞速发展的途径上，对人才的渴看是迫不及待的，希看大年夜家能积极事情、长于交换，为公司的发达发展供献出本身的一份力量，并夸大年夜公司将尽尽力为年青人搭建发展平台，重点培养企业的后备人才。
　　党委副书记张天华指出，公司为新学员搭建了一个积极的平台，希看每小我都可以或许充分展现本身的才调。事情上面，希看新学员尽力事情，当真学习，充分展现本身的事情魅力；糊口上，公司为新学员供应的独身留宿前提，并且工会也会积极办理大年夜家在糊口上所面对的一些困难，做好后勤保障事情。
　　综合办公室主任蔡秦英为新学员们详细介绍了工程机器公司汗青、构造构成、技术研发等根基环境，并向新学员讲授了公司在员工薪酬、休假、行动范例方面的规章轨制。新学员们也就本身关怀的范畴，提出问题，公司分担领导也一一给出了谜底。
　　座谈会上，技术研发中心助理工程师熊德琼及三车间徐文明朝表员工发言，赐与新学员事情与糊口中的诸多诚心发起。新学员们流露表现将快速转变门生到企业员工的身份，适应新事情新环境。