连日来，许多农夷易近工反应，他们在修建工地施工时掉慎摔伤，造成不测变乱胶葛频繁产生。记者查询拜访得知，在修建行业中，雇佣方和工人都贫乏须要的风险意识，不签订条约、未采办保险的环境遍及存在。但是《劳动条约法》第八十二条划定：用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的，该当向劳动者每个月付出两倍的人为。状师提示：若用人单位回避本身的义务，劳动者最好拿起法律兵器，向劳动仲裁委员会申请保重本身的合法权力。

　　修建工地变乱多

　　9月20日，西站一修建工地抹灰工李密斯说，她的丈夫在这家修建工地干的是水泥工，前一段时候，丈夫在高空功课时掉慎摔下，造成腰部以下粉碎性骨折，对此施工方竟然漠不关心。

　　9月22日，农夷易近工窦某向本报反应，他也是外埠来兰打工人员，5月26日，在西固一修建工地正在做木工活时，掉慎从11楼架子上摔到9楼，老板当然掏了一些医治费，但怕再增加费用，便将他安排到工地疗伤，至于后期医治和补偿问题，老板再没有干预干与过。

　　9月23日，农夷易近工张某说，他在城关区一家修建工地打工，结果在事情时受工伤，至今还在病院医治。让他赌气的是，老板对此置之不理，他不知道该如何保护本身的权益。

　　农夷易近工很少签条约

　　采访中，记者在西固区玉门街一家修建工地扣问来自陇南徽县的打工人员张学文有没有与雇佣方签条约？他说，现在大年夜多数农夷易近工的思惟中底子就没有签订条约这一观点，他们都是老乡介绍而来，只要人为给的高，多干活多挣钱就好了，至于在事情中产生不测后如何办，没有仔细考虑过。

　　另外一名农夷易近工说，进城务工人员大年夜部门没有多少知识，哪知签订劳动条约来保重本身。在采访中，曾在西站和西固某修建工地摔下的两位农夷易近工说，老板都是熟人，底子没想到要签订劳工条约。可不测产生后，老板随便给他们医治后就算完事了，想打官司又没签订劳动条约谈何等闲。面对高价医疗费，他们也只能选择返乡看病。

　　不签劳动条约请举报

　　记者发明，因为浩繁打工者不自动与用人单位签订劳动条约，一旦产生工伤变乱，本就处于弱势的农夷易近工很难仰仗有用法律证据向老板索赔。

　　实际上，《劳动条约法》第十条划定：建立劳动干系，该当订立书面劳动条约；已建立劳动干系，未同时订立书面劳动条约的，该当自用工之日起一个月内订立书面劳动条约；第十四条划定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动条约的，视为用人单位与劳动者已订立无固按刻日劳动条约。兰州市劳动监察大年夜队法律人员奉告记者，遵循《劳动条约法》划定，用人单位与员工一个月内不签订劳动条约者，雇工人员应向兰州劳动部门投诉，他们将会查询拜访。举报德律风：8180843

　　用法律兵器来维权

　　甘肃诚信状师事件所状师潘从金觉得，从目前农夷易近工维权案例中来看，不签订条约，未采办保险的环境遍及存在于当前的劳动市场。雇佣方和工人都贫乏须要的风险意识。但从法律角度来讲，雇佣方应为工人采办人身不测伤害保险，供应须要的施工安然保障；工人也应自动与雇佣方签订书面雇佣和谈，以便依法保障本身权益。

　　潘状师流露表现，假定用人单位没有和农夷易近工签订劳动条约，但存在用工的究竟，对农夷易近工在施工过程中蒙受的人身侵害，用人单位需根据相干法律举行工伤认定，并赐与补偿。若用人单位回避本身的义务，劳动者最好拿起法律兵器，向劳动仲裁委员会申请保重本身的合法权力。