11月1日电“张科长，你过来看看这类环境该如何措置？”“张科长，将地盘价款计进房产原值计征房产税如何计算？”“张科长，……”在临沭县地税局多媒体课堂内，卖力业务培训的政策法规科科长张文兴忙得不亦乐乎。这是该局干部培训体系体例立异的一大年夜功效变“一人讲”为“大年夜家谈”，培训的情势更加无邪，参训人员更加积极，培训结果与以往比拟也是事半功倍。

　　临沭县地税局在干部培训过程中对峙以“无邪多变、务实高效”为原则，本着“干甚么学甚么、缺甚么补甚么”的事情思路，紧紧依托多媒体课堂，大年夜力推行互动式讲授。让业务骨干讲，让参训人员谈，没有严酷的师生边界，鼓动鼓励学员现场发问，讲课人员需当场予以解答。局有关领导介入听课，课掉队行讲评，并对讲课人员举行考核。

　　培训模式的这一转变，让照本宣科式讲授成为汗青，讲课人员须要提早当真备课，仔细研讨业务，随时应对参训人员的发问。“讲授压力比拟之前增加了起码2至3倍”，曾讲课的该局信息中心主任孙运龙如是说。政策法规科科长张文兴为了上好这一堂课，提早一周深进到各州里中心税务所举行查询拜访领会，自拟了90余道业务问答题，包括了税收法律法规各个方面。“授一次课，相称于本身又对业务重新学了一遍，并且必需学得更深进、更详确。”他也道出了本身的心声。作为参训人员来讲则是收获颇丰，“用最短的时候，学到最多的知识，这类体例最合用。”