12月1日，湖北武汉举行了武汉市当局国际咨询参谋团第七次集会，19位代表构成的国际军师团，将目光聚焦武汉“都会转型”，掀起一场关于大年夜武汉该如何“回身”的脑筋风暴，并初次将“加强和立异社会管理”纳进市当局问计的议题。

　　武汉市市长唐良智坦言，武汉发展正面对新的机遇，但各种抵触和问题也日趋展现。假定连续传统的粗放式增加模式，资本和环境将难觉得继。同时，交通拥堵、大众办事不敷等“都会病”连续呈现，新的社会问题凸显，社会管理的庞杂性和难度提高。他流露表现，这一系列抵触和问题，遵循原有路径已难以化解，必需经由过程“立异驱动、转型发展”来办理。

　　环绕这一主题，参谋们从不合角度提出了期看和发起。微软环球资深副总裁张亚勤说，武汉应大年夜力培养计谋性新兴财产，打造华中地区云计算基地，扶植国度级立异树模区。

　　凤凰卫视履行董事崔强发起，武汉应以加强“忠实、谦逊、守法、敬业和慈善”等五方面的市夷易近道德涵养为冲破口，全面鞭策市夷易近文化扶植。“一个都会扶植得好不好，不但要看外表，更主如果看都会的精力面孔，看人的本质和品德。”喷鼻港新天下发展有限公司主席郑裕彤觉得，要正视对人的熏陶，提升市夷易近本质。

　　施耐德电气环球高等副总裁朱海是武汉人，也是武汉市当局首位大年夜陆籍参谋。他发起，武汉不但要吸引领军人物，更要营建优良的栖身糊口环境，吸引大年夜量中端人才会聚。

　　安海斯-布希英博公司地区总裁傅玫凯号令，进一步改良武汉的投资环境，特别是办理当局部门间相互推委的征象，吸引更多天下知名企业前来落户。