按照《宁夏回族自治区农夷易近工人为保障方式》等划定，宁夏克日制定出台《农夷易近工人为包管金管理方式》，自2012年1月1日起实行。

　　本方式划定，凡在宁夏从事扶植工程活动的扶植单位和扶植施工企业均应遵循本方式。外埠企业、中心在宁投资扶植项目遵循本方式履行。

　　各级农夷易近工人为清欠领导小组及成员单位遵循划定实行人为包管金收缴、管理、考核事情，人为包管金的管理和利用遵循工程项目地点地履行属地管理，由各级人力资本社会保障部门卖力。

　　扶植单位按工程中标价的2%缴纳人为包管金。施工企业在以下年限内未产生拖欠农夷易近工人为行动的，经施工项目地点地农夷易近工人为清欠领导小组考核后，按以下尺度相应减免人为包管金。连续2年内未拖欠的，从下年度起按1%比例缴纳；连续3年内未拖欠的，从第4年开端免缴人为包管金。

　　遵循本方式，施工企业未按劳动条约划定及时付出农夷易近工人为，故意迟延、激发群体性上访、越级上访或别的恶性事件的，劳务承包人规避窜匿或灭亡，造成拖欠农夷易近工人为，不法转包、分包扶植工程，导致不具有法人资格的用工主体拖欠农夷易近工人为，扶植单位歹意拖欠工程款导致施工企业拖欠的，各级人力资本社会保障部门利用人为包管金付出施工企业拖欠的农夷易近工人为。

　　支取人为包管金后，人力资本社会保障部门会同相干行政主管部门请求相干当事人限日等额补缴已支取的人为包管金。没有补足已支取的人为包管金，该项目不得持续施工，已完工工程不予验收。

　　包管金采取资金转账体例缴存，专户专储，专项支取，任何单位和小我不得调用。施工周期结束，施工企业未产生拖欠农夷易近工人为，包管金与银行利钱一并返还