FMI预测2012美国建筑市场复苏将更缓慢
FMI在其2012年美国修建市场概述中尽力在工程和修建行业最为庞杂的商业挑衅方面提出一些本身深切的观点。
此次所宣布的料想首要会合于美国海内的修建市场，它还反应了该国经济康健状态的滞后性。团体状态与往年比拟并没有光鲜明显不合。
一些重点包含：
• 更大年夜程度的利用P3（公私互助干系）项目资金的步履将是迟缓的，但在美国即将开端遭到人们的正视。
• 人丁统计材料持续鞭策卫生保健和教导方面的需求和改良根本举措措施的须要。
• 当局扶植付出估计将降落，因为预算战持续在华盛顿猛烈举行，并波及到美国各州。
• 可连续或绿色修建将鞭策对美国绿色修建协会认证的修建物的需求。
• 立异鞭策多行业预成品和模块化施工效力的提高。
• 因为生育高峰期出世的人上了年纪而退出劳动大军，许多企业将面对持续和过渡的挑衅。
FMI每年都出版美国修建市场概述。该概述包含对首要修建趋势所做的综合性陈述，并对各个分块市场的增加或降落做出料想，不但提示短时候应考虑的事项，还提示长期应考虑的事项。
掉业率降落，但经济学家们并没有表现出知足的微笑
美国掉业率从10月的9%降到了11月份8.6%。这是自2009年3月以来的最低程度，这使得一些乐不雅人士料想在一两年内美国便大概靠近充分就业的程度。另外一方面, 颓废主义者则料想从现在起到2013年的掉业率将会上升。遍及的不雅点也是相称颓废的。经济学家的平均料想结果是在将来两年中掉业率几近没有任何降落。
经济学家对就业问题定见不一，因为他们对影响就业的身分持有不合的观点。这些身分包含美国经济埋没的康健问题、欧洲金融危急影响、华盛顿的财务政策和劳动力介入率的颠簸。
詹姆斯•史女人（James F. Smith）料想将来会呈现艳阳天。Parsec Financial Management（北卡罗莱纳州阿什维尔市的一家财产管理公司）的首席经济学家觉得2012年平均掉业率将达到7.8%，2013年将达到6.4%。后一个数字靠近于充分就业，估计在5%-6% - 这是在人为膨胀加重之前掉业率最低值。史女人料想来岁经济增加率为3.9%，2013年为4.5%。史女人说，企业即将在投资和雇佣方面破钞大年夜力量，因为假定你想保持竞争力，你必需有最新、最好的设备和最好、最伶俐的人员。”
家庭的高债务其实不使史女人忧愁，因为增加就业会提高收进，使花费和储备均有增加。”他对房价也很乐不雅。高盛团体（GS）的经济学家支持这一观点，12月2日说来岁夏日房价大概会跌至最低点。另外一个积极的迹象是，12月1日供应管理研讨所所做的一份陈述指出11月份制作业指数有较好的增加。
夏洛特市富国银行证券（Wells Fargo Securities）的首席经济学家约翰•西尔维娅（John E. Silvia）却其实不那么乐不雅。他料想2012年掉业率为9.2%，2013年的掉业率为9%。对欧洲大概带来的影响，西尔维娅比史女人更忧愁，主如果经由过程这两个地区相互交织的金融体系带来的影响。当然他支持华盛顿更加廉洁财务轨制，他忧愁减少赤字的短时候影响将是按捺需求，从而影响增加。西尔维亚说，对工人们来讲，更加糟的是，公司扩展年夜产值而不依托增加雇用工人。他说，我们正在增加更多的本钱，其感化超越增加劳动力，并且我们在转变我们所出产的东西。这对我们的社会来讲是一个挑衅。”
许多经济学家仍然对家庭债务的拖累流露表现忧愁。1月份斯坦福大年夜学经济学家罗伯特•霍尔（Robert E. Hall）在丹佛市美国经济协会年会上颁发了演说。他将迟缓复苏回因于花费者的债务，这类债务限定了其花费才能，使公司没有来由雇用新人员。他说，我不是一个料想者，但我没有来由不同意关于掉业率的遍及性料想，即在10年后期之前掉业率不会达到6%。”
最有大概的是，掉业率将降至史女人的看涨料想和西尔维亚的看跌料想之间。在彭博消息社查询拜访中57个料想平均掉业率在2012年和2013年别离为8.8%和8.3%。其前提前提是来岁和2013年海内出产总值增加率别离是2.2%和2.5% - 而不是须要强劲的数据使掉业率敏捷降落。
掉业率大年夜幅降落其实不老是好消息。很大年夜程度上取决因而甚么启事导致降落。请记着，掉业率计算，是经由过程将全部向当局查询拜访员陈述找不到事情的全部人员数相加，然后以劳动力中的全部人数 – 即那些已被雇佣或正在积极找事情的人数相除。是以，假定人们摒弃寻觅事情，他们不再算作掉业，掉业率降落。11月份在掉业率改良中约三分之二来自退出劳动力，因此退出了掉业的计算。只有三分之一是因为实际创作发明的就业机遇。
降落掉业率如斯困难的启事是，新人赓续进进劳动力步队，罢了经事情人员的出产率赓续提高，减少了雇佣新员工的须要。为了降落掉业率，经济增加速率应充足快，以克服三重挑衅，即赓续提高的出产率、赓续增加的人丁和谋划状态改良和雇佣前景好转时工人重新回到劳动力步队中所带来的挑衅，科罗拉多州步履经济学首席经济学家迈克尔•英格伦（Michael R. Englund）说道。
自2007年12月以来，美国人丁增加了3%多一点，而劳动力减少了约5万工人。自劳工统计局于1948年开端记实以来，这是劳动力规复到经济阑珊前程度所破钞的最长一段时候。遵循封底计算体例，假定劳动力在其通常的速率增加而不是减少，全部其他前提均不异，11月份的掉业率将会是11.4%，而非8.6%。一个康健的就业市场仍有很长的路要走。（本文来自AEM）
此次所宣布的料想首要会合于美国海内的修建市场，它还反应了该国经济康健状态的滞后性。团体状态与往年比拟并没有光鲜明显不合。
一些重点包含：
• 更大年夜程度的利用P3（公私互助干系）项目资金的步履将是迟缓的，但在美国即将开端遭到人们的正视。
• 人丁统计材料持续鞭策卫生保健和教导方面的需求和改良根本举措措施的须要。
• 当局扶植付出估计将降落，因为预算战持续在华盛顿猛烈举行，并波及到美国各州。
• 可连续或绿色修建将鞭策对美国绿色修建协会认证的修建物的需求。
• 立异鞭策多行业预成品和模块化施工效力的提高。
• 因为生育高峰期出世的人上了年纪而退出劳动大军，许多企业将面对持续和过渡的挑衅。
FMI每年都出版美国修建市场概述。该概述包含对首要修建趋势所做的综合性陈述，并对各个分块市场的增加或降落做出料想，不但提示短时候应考虑的事项，还提示长期应考虑的事项。
掉业率降落，但经济学家们并没有表现出知足的微笑
美国掉业率从10月的9%降到了11月份8.6%。这是自2009年3月以来的最低程度，这使得一些乐不雅人士料想在一两年内美国便大概靠近充分就业的程度。另外一方面, 颓废主义者则料想从现在起到2013年的掉业率将会上升。遍及的不雅点也是相称颓废的。经济学家的平均料想结果是在将来两年中掉业率几近没有任何降落。
经济学家对就业问题定见不一，因为他们对影响就业的身分持有不合的观点。这些身分包含美国经济埋没的康健问题、欧洲金融危急影响、华盛顿的财务政策和劳动力介入率的颠簸。
詹姆斯•史女人（James F. Smith）料想将来会呈现艳阳天。Parsec Financial Management（北卡罗莱纳州阿什维尔市的一家财产管理公司）的首席经济学家觉得2012年平均掉业率将达到7.8%，2013年将达到6.4%。后一个数字靠近于充分就业，估计在5%-6% - 这是在人为膨胀加重之前掉业率最低值。史女人料想来岁经济增加率为3.9%，2013年为4.5%。史女人说，企业即将在投资和雇佣方面破钞大年夜力量，因为假定你想保持竞争力，你必需有最新、最好的设备和最好、最伶俐的人员。”
家庭的高债务其实不使史女人忧愁，因为增加就业会提高收进，使花费和储备均有增加。”他对房价也很乐不雅。高盛团体（GS）的经济学家支持这一观点，12月2日说来岁夏日房价大概会跌至最低点。另外一个积极的迹象是，12月1日供应管理研讨所所做的一份陈述指出11月份制作业指数有较好的增加。
夏洛特市富国银行证券（Wells Fargo Securities）的首席经济学家约翰•西尔维娅（John E. Silvia）却其实不那么乐不雅。他料想2012年掉业率为9.2%，2013年的掉业率为9%。对欧洲大概带来的影响，西尔维娅比史女人更忧愁，主如果经由过程这两个地区相互交织的金融体系带来的影响。当然他支持华盛顿更加廉洁财务轨制，他忧愁减少赤字的短时候影响将是按捺需求，从而影响增加。西尔维亚说，对工人们来讲，更加糟的是，公司扩展年夜产值而不依托增加雇用工人。他说，我们正在增加更多的本钱，其感化超越增加劳动力，并且我们在转变我们所出产的东西。这对我们的社会来讲是一个挑衅。”
许多经济学家仍然对家庭债务的拖累流露表现忧愁。1月份斯坦福大年夜学经济学家罗伯特•霍尔（Robert E. Hall）在丹佛市美国经济协会年会上颁发了演说。他将迟缓复苏回因于花费者的债务，这类债务限定了其花费才能，使公司没有来由雇用新人员。他说，我不是一个料想者，但我没有来由不同意关于掉业率的遍及性料想，即在10年后期之前掉业率不会达到6%。”
最有大概的是，掉业率将降至史女人的看涨料想和西尔维亚的看跌料想之间。在彭博消息社查询拜访中57个料想平均掉业率在2012年和2013年别离为8.8%和8.3%。其前提前提是来岁和2013年海内出产总值增加率别离是2.2%和2.5% - 而不是须要强劲的数据使掉业率敏捷降落。
掉业率大年夜幅降落其实不老是好消息。很大年夜程度上取决因而甚么启事导致降落。请记着，掉业率计算，是经由过程将全部向当局查询拜访员陈述找不到事情的全部人员数相加，然后以劳动力中的全部人数 – 即那些已被雇佣或正在积极找事情的人数相除。是以，假定人们摒弃寻觅事情，他们不再算作掉业，掉业率降落。11月份在掉业率改良中约三分之二来自退出劳动力，因此退出了掉业的计算。只有三分之一是因为实际创作发明的就业机遇。
降落掉业率如斯困难的启事是，新人赓续进进劳动力步队，罢了经事情人员的出产率赓续提高，减少了雇佣新员工的须要。为了降落掉业率，经济增加速率应充足快，以克服三重挑衅，即赓续提高的出产率、赓续增加的人丁和谋划状态改良和雇佣前景好转时工人重新回到劳动力步队中所带来的挑衅，科罗拉多州步履经济学首席经济学家迈克尔•英格伦（Michael R. Englund）说道。
自2007年12月以来，美国人丁增加了3%多一点，而劳动力减少了约5万工人。自劳工统计局于1948年开端记实以来，这是劳动力规复到经济阑珊前程度所破钞的最长一段时候。遵循封底计算体例，假定劳动力在其通常的速率增加而不是减少，全部其他前提均不异，11月份的掉业率将会是11.4%，而非8.6%。一个康健的就业市场仍有很长的路要走。（本文来自AEM）
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