闯出工程人才培养新路 山理工不断前行
2007年4月,山东理工大年夜学计算机科学与技术学院大年夜三门生王栋栋,正在为考研还是就业纠结不已。正巧学院与东软整面子向大年夜三门生招收定制班,他很荣幸地进选了。实训期间他写了大年夜量的代码,C说话和Windows编程程度提升很快。现在,他已经是东软团体高等软件工程师,并多次获得东软嫡之星”、优良员工称呼。
王栋栋的经历只是山东理工大年夜学无数学子的缩影。山东理工大年夜学环绕社会需乞降市场导向,大年夜力推动人才培养模式鼎新与实践,构建了科学完善的人才培养体系,为社会培养和运送了大年夜量高本质人才。
工程教导”模式:培养利用型专门人才
2010年9月,山东理工大年夜学出色工程师教导培养打算”尝试班开课,出色打算”进进实行阶段。山东理工大年夜学是独一一所进围的出色打算”山东省属高校,现已在机器计划制作及自动化、采矿工程、计算机科学与工程、打扮计划与工程4个专业展开培养事情,履行本科工程型、硕士工程型两段制的工程师培养体系。此中本科工程型工程师培养模式是3+1”模式,即在校学习3年,在企业学习实践和卒业计划累计1年。门生本科卒业后,经由过程测验可持续攻读工程硕士。目前,黉舍已与山推工程机器股分有限公司、山东新华医疗东西股分有限公司、东软团体等多家公司建立了互助干系,按期召开校企联盟集会,并聘请企业中的资深工程师任兼职传授,为门生讲授实践课程。
机器工程学院机器电子工程专业有几个特别的班级,他们的全部课程,从测绘到计划,再到制作,都以机器报酬工具计划讲授内容。如许的学习不再抽象,不再离散,而是特别非常详细地针对机器人制作的须要,在学中做、做中学,边学边做,以项目动员课程。这就是CDIO试点班。
CDIO模式以产品研发到产品运行的性命周期为载体,让门生以自动的、实践的、课程之间有机接洽的体例学习工程,是当今国际社会先进的工程教导模式。山东理工大年夜学是天下39所试点高校之一,也是山东省独一一家。机器电子工程专业作为试点专业,以集机器、节制、电子、计算机、人工智妙技术为一体的机器报酬研讨工具,以三级项目为载体计划课程体系,充分表现了CDIO基于项目标学习”的理念。
定制式”模式:产学研互助培养人才
我国当然每年有100万的IT事情岗亭,但是计算机专业却呈现就业难的问题。如何立异讲授体系,如何提高人才培养质量?该校计算机科学与技术学院的谜底只有一个:到企业中往,到市场中往!
该院按照专业特色和企业用人请求,阐扬学院的教导资本、办学优势,利用东软团体的优良实训资本和软件工程师的人才优势,校企联袂,共同承担人才培养事情。结合培养、定向教导、共同考核、双向选择”的校企全程互助教导模式就此建立。该模式面向本科三年级的门生,采取3+1”学制。2008年1月,计算机专业门生32名卒业生胜利签约,别离在东软沈阳总部、大年夜连分部就职。
随后,计算机学院连续与胜利3G创意研发基地、上海杰普软件教导团体、无锡NIIT软件外包学院等多家IT企业互助,以学分置换的情势举行校企互助。近三年已有300多名卒业生经由过程校企互助教导实现了高质量就业,遭到门生和用人单位的好评。
王栋栋的经历只是山东理工大年夜学无数学子的缩影。山东理工大年夜学环绕社会需乞降市场导向,大年夜力推动人才培养模式鼎新与实践,构建了科学完善的人才培养体系,为社会培养和运送了大年夜量高本质人才。
工程教导”模式:培养利用型专门人才
2010年9月,山东理工大年夜学出色工程师教导培养打算”尝试班开课,出色打算”进进实行阶段。山东理工大年夜学是独一一所进围的出色打算”山东省属高校,现已在机器计划制作及自动化、采矿工程、计算机科学与工程、打扮计划与工程4个专业展开培养事情,履行本科工程型、硕士工程型两段制的工程师培养体系。此中本科工程型工程师培养模式是3+1”模式,即在校学习3年,在企业学习实践和卒业计划累计1年。门生本科卒业后,经由过程测验可持续攻读工程硕士。目前,黉舍已与山推工程机器股分有限公司、山东新华医疗东西股分有限公司、东软团体等多家公司建立了互助干系,按期召开校企联盟集会,并聘请企业中的资深工程师任兼职传授,为门生讲授实践课程。
机器工程学院机器电子工程专业有几个特别的班级,他们的全部课程,从测绘到计划,再到制作,都以机器报酬工具计划讲授内容。如许的学习不再抽象,不再离散,而是特别非常详细地针对机器人制作的须要,在学中做、做中学,边学边做,以项目动员课程。这就是CDIO试点班。
CDIO模式以产品研发到产品运行的性命周期为载体,让门生以自动的、实践的、课程之间有机接洽的体例学习工程,是当今国际社会先进的工程教导模式。山东理工大年夜学是天下39所试点高校之一,也是山东省独一一家。机器电子工程专业作为试点专业,以集机器、节制、电子、计算机、人工智妙技术为一体的机器报酬研讨工具,以三级项目为载体计划课程体系,充分表现了CDIO基于项目标学习”的理念。
定制式”模式:产学研互助培养人才
我国当然每年有100万的IT事情岗亭,但是计算机专业却呈现就业难的问题。如何立异讲授体系,如何提高人才培养质量?该校计算机科学与技术学院的谜底只有一个:到企业中往,到市场中往!
该院按照专业特色和企业用人请求,阐扬学院的教导资本、办学优势,利用东软团体的优良实训资本和软件工程师的人才优势,校企联袂,共同承担人才培养事情。结合培养、定向教导、共同考核、双向选择”的校企全程互助教导模式就此建立。该模式面向本科三年级的门生,采取3+1”学制。2008年1月,计算机专业门生32名卒业生胜利签约,别离在东软沈阳总部、大年夜连分部就职。
随后,计算机学院连续与胜利3G创意研发基地、上海杰普软件教导团体、无锡NIIT软件外包学院等多家IT企业互助,以学分置换的情势举行校企互助。近三年已有300多名卒业生经由过程校企互助教导实现了高质量就业,遭到门生和用人单位的好评。