2013年5月18日为厦门海翼集体有限公司改名三周年的日子，值此庆典之际海翼集体向“海翼厦工慈善基金”增加捐款100万元；经由过程市慈善总会向四川雅安地动灾区捐赠100万元；向区域内特别教育黉舍捐赠资设立“海翼爱心图书室”。
　　同日，海翼集体发布第三份企业社会责任陈述。该陈述揭示了海翼集体在过往一年中有力践行企业社会责任的各个方面，周全记实了海翼集体在致力于企业经营成长的同时从多个维度实施社会责任的延续尽力，从促进区域经济和社会成长、鞭策产品进级和节能环保，到致力社会公益和慈善事业、打造品牌文化和活力企业等，彰显了一个有责任感、具有海翼精力的“企业公平易近”形象。
　　2013海翼集体社会责任陈述首要表现以下几个方面：
　　1、促进区域经济和社会成长
　　1、助力区域经济增加。2012年海翼集体及所属企业紧紧环绕“激扬团队，改变晋升”的年度主题，尽心尽力推动企业经营成长，实现了发卖额405.13亿元，上缴税收9.88亿元。2012年度，海翼集体荣获“2009-2011年度福建省企业文化扶植示范单位”、厦门市“诚信示范企业”、厦门市“五一劳动奖状”，所属企业厦门厦工机械股分有限公司（以下简称“厦工股分”）荣获全国五一劳动奖状，厦工股分、厦门金龙汽车集体股分有限公司（以下简称“金龙汽车”）、厦门厦工重工有限公司和厦门海翼国际商业有限公司进进2012厦门百强企业之列。
　　2、推动国际化。海翼集体所属首要企业加快海外市场收集渠道扶植，鞭策国际化布局。厦工股分在中东、北非市场持续获得大年夜单，出口营业增加103%，同时加快推动海外区域营运中间扶植。金龙汽车出***货值达到41.86亿元，比增4.19%。
　　3、成长财产链。2012年10月，厦门海翼集体财务有限公司正式开业，这是厦门市第一家企业集体财务公司，为厦门两岸区域性金融办事中间扶植增加了新生力量。
　　2、鞭策产品进级和节能环保
　　1、加大年夜新产品研发。海翼集体所属企业厦工股分加快“厦门工程机械研发平台”扶植，建成了液压、传动、电气等三个尝试室，借助这些尝试室成功开辟了核心零部件和新产品；加快开辟以高机能、高靠得住性、节能环保为标记的新一代产品。金龙汽车介入校车产品手艺尺度草拟的拟定，致力于安然校车的研发奉行，全年共开辟校车产品66款，此中小学生专用校车38款、幼儿专用校车11款、中小学生专用校车17款。
　　2、奉行绿色节妙手艺。厦工股分展开了工程机械新能源、节能、减排、减振、降噪手艺研究，介入了“工程机械再制造”、“工程机械轻量化设计”、“集成智能化工程机械设备研发”等国度重大年夜科技撑持打算项目研究。由金龙结合公司自立研发、基于“车联网”手艺的“智慧驱动节制系统”问世，这一具有革命性的节油手艺初创了中国客车“智能节油”的新期间。
　　3、致力社会公益和慈善事业
　　1、援助体育公益事业。2012年3月3日，海翼集体出资200万元援助首届厦门（海沧）国际山地越野公开赛。12月24日，海翼集体持续第三年援助厦门国际马拉松唯一一项直接注进公益助学项目标配套勾当“海翼杯”爱心接力赛，勾当中向厦门同安区汀溪镇中间小学捐赠多媒体讲授设备。
　　2、爱心扶孤助学。8月12日，海翼集体与厦门市慈善总会结合进行了“爱心展翼海翼爱心助学巴士2012汀溪站”勾当，在往年“助学”的根本上增加了“扶孤”的项目，从“海翼厦工慈善基金”拨出61.52万元帮助了120位贫苦学生和同安汀溪镇64名孤困儿童，圆了120论理学生的大年夜学梦。
　　3、智慧安然校车守护学子安然。2012年3月，姑苏金龙公司联手湖南卫视为全国粹童展开“欢愉校车”公益捐献勾当，募集并捐募善款，捐赠校车56辆交付给了全国9所黉舍；2012年9月，金龙结合公司向贵州黔南布依族苗族自治州平塘县通州镇教育局捐赠了三辆价值80万元的金龙“智慧校车”。
　　4、介入抢险救灾。2012年8月11日，伊朗西北部东阿塞拜疆省产生6.2级地动，厦工股分伊朗经销商调派救灾设备和把持人员，前去灾区展开救济步履。2012年9月7日，在云南省昭通市彝良县和贵州省毕节市威宁县交壤处产生5.7级地动，厦工股分敏捷调派维修办事人员前去重灾区洛泽河镇对正在进行抢险的装载机、发掘机等机械进行跟踪查验保护，包管抢险救灾的最好状况。
　　5、展开自愿者办事勾当。2012年4月，海翼集体成立了“集体总部自愿者办事队”，组织队员展开“团员青年联户热平易近心”勾当，访问慰劳本社区内残疾人、特困大众、孤寡白叟等弱势群体，为他们送往米、面、油等糊口用品，切实帮忙他们解决糊口中存在的实际坚苦。
　　4、打造品牌文化和活力企业
　　1、宣导赛车手精力。为宣贯海翼集体的赛车手精力，集体策划拍摄了国内首部以赛车手为主题的微片子《第一人生》，经由过程主人公的成长过程，周全诠释了赛车手一往无前、永不言败的精力，并于12月12日，进行了首映式。
　　2、出力企业文化扶植。2012年，海翼集体确立了扶植正向、积极、强势的工作活力场的方针，以“信赖、鼓励和培养”为主题积极推动企业文化和活力场扶植各项工作。进行了现场书画创作表演、第三届职工活动会等一系列内容丰硕、情势多样的企业文化勾当。6月，海翼集体承办了厦门市属国有企业文化扶植现场会，报告请示了海翼集体企业文化扶植的经验和功能。
　　3、关心员工。2012年度，海翼集体为职工缴纳各类社会保险，成立了“职业打算中间”和“心理教育中间”，进行了多层次、多系列的员财产务和手艺培训晋升课程，展开多工种的手艺比武勾当。
　　在2013企业社会责任陈述最后，海翼集体慎重承诺，在实现企业计谋方针的道路上，非论碰着多大年夜的坚苦，集体将一如既往地死守抱负、担负责任、做一个负责任的“企业公平易近”。