6月5日，自治区总工会副主席廖志刚一行到玉柴，就若何阐扬工会在加强企业手艺人才培养中的感化展开了调研。
　　在玉柴，廖志刚一行参不雅了重机加工车间、重机装试车间，与集体公司党委副书记郭德明、工会主席梁萍和技师协会的手艺工人代表进行了座谈。

郭德明等伴随廖志刚（中）参不雅玉柴展厅

　　会上，郭德明说，公司带领将技师人才团队扶植工作摆在凸起的位置，经由过程构建有效机制，调剂手艺人才薪酬待遇程度，打通高手艺人才成长通道，鼓动鼓励他们充分阐扬本身的主动性、创作发现性，应用好本身手艺，把公司的产品做好。公司工会在企业手艺人才培养中起到了一个承前启后的感化，对技师团队进行监督，要求他们遵循要求完成工作任务，同时展开各类手艺比武大年夜赛，并加强鼓吹，营建尊敬劳动、崇尚手艺、鼓动鼓励立异的有益于手艺人才成长的空气，尽力做好后勤保障办事。
　　来自设备厂的池昭就、制造手艺部门的覃懋华、冷加工厂的顾林、锻造厂的莫宇琅等10位高手艺人才讲述了本身的成长经历。
　　廖志刚暗示，玉柴作为国内驰名企业，有着强大年夜的人才步队做撑持，有一套本身行之有效的人才培养机制，区总工会将进一步深进发掘玉柴的好经验、好做法，并将其奉行出往，让更多的企业进修、借鉴，同时还希看公司工会要充分阐扬本身的感化，为职工们供给更多、更好的办事；玉柴的技师们要再接再厉，将本身的手艺程度提得更高，争夺在全区、全国的手艺比赛中获得更好的成绩。（本文来自玉柴集体网）