8月6日，临沭县委常委、组织部长宋国山来山东常林集体调研人才工作。
　　山东常林集体董事长张义华，总裁钟默，党委副书记、监事会主席马西连，副董事长兼副总裁张东，副总裁韩斌等带领伴随。
　　座谈会上，张东副董事长起首具体报告请示了集体的成长环境和人才引进、培养、利用等方面的工作成绩和存在的标题问题。他指出，比来几年来，山东常林集体大年夜力实施“人才工程”和“引智工程”，把重点引进高层次人才作为企业超越成长的有力撑持，并以大年夜项目带动产生的高端人才堆积效益，实现了企业超凡规、快速度、超越式成长。今朝，集体共有专业治理团队580人，专业手艺人员260人，专业手艺型人才2800人。

座谈会现场

宋国山部长听取山东常林集体报告请示

张义华董事长简要介绍集体人才工作环境

钟默总裁伴随调研

副董事长兼副总裁张东作集体环境报告请示

　　张义华董事长在报告请示中说，集体人才工作的顺利展开离不开各级当局的大年夜力搀扶，从医疗、教育、治安、栖身等方面为企业吸惹人才创作发现了良好的社会环境根本。比来几年来，集体加大年夜对国际专家型人才和国内高端人才的吸引力度，从待遇、工作和糊口环境等方面不竭晋升吸惹人才的根本，成立、完美合适各类人才的科研平台，始终对峙以“事业”吸惹人才，以“激情”留住人才，真正让每位人才在山东常林集体实现属于本身的胡想。下一步集体将以加倍开放的襟怀胸怀，加倍矫捷的机制，尽力打造加倍优良的人才资本空气，以便吸引更多的优良人才前来建功立业，阐扬抱负，为鞭策全县的经济成长做出供献。
　　在听取集体关于人才工作的相干报告请示后，宋国山部长对山东常林集体比来几年来的成长和人才工作赐与充分必定和高度评价。他夸大年夜指出，人才是企业成长的第一资本，人才的选、用、育、留直接关系到企业的长远成长，希看山东常林集体要继续加大年夜人才工作的投进力度，积极研究好政策、用好政策，完美各项关于人才工作的机制，尽力搭建引进人才交换的平台，不竭吸引更多的人才为临沭的科学成长、率先成长、***成长供献力量。