鄙谚说，三个臭皮匠顶个诸葛亮。员工在平常工作中堆集了良多经验，产生了良多的“金点子”，让金点子闪光，就可让德工的出产效力成倍进步。
　　焊接工段杨存利是一个有近二十多年工龄的老德工，他看到铰接板在焊接过程中需要点上工艺撑持，成型焊接后砸下来，再将原焊点磨平，对焊接变形达不到工艺要求的再一一调型的工艺有诸多不便：工艺复杂、耗时长、影响美不雅。如何才能简单、有效又美不雅解决这个标题问题呢？他细心不雅察，专心揣摩，记实焊接变形的程度，经由过程一段时候的数据记实和测算，他与小构成员决定实验一种新的卡式撑持。不久一种标致的卡式撑持做了出来，他将撑持利用到焊接功课中，将撑持卡在两板铰接板之间，颠末焊接、冷却后，将撑持拿下，钢板天然恢复到工艺要求的尺寸，工件合格率达到99%，省了调型修磨的时候，工件也美不雅，每个工件可节俭时候半小时摆布，还节流了钢材物料。

员工奉献“金点子” 德工公司提质又增效

　　像杨存利如许的员工性的QC勾当，在德工活跃着十几个：下料小组的研制的主动坡口机，有的将单个割嘴变成双割嘴同时主动进行，有的将手动切割经由过程立异装配，变成主动切割，效力大年夜大年夜进步；油箱班与质检合作建造油箱变位机，进步焊接效力；装配小组制造桥螺栓专用夹具，使原两人把持为一人；机加小组便宜夹具项目和刀具轮回利用项目，节俭东西成本等等。
　　恰是：点子虽小感化大年夜，效力进步耗损少。我们都是主人翁，小改小革献真情。（本文来自德工）