11月16至18日，由中国企业文化研究会主办的“鼎新开放35周年企业文化竞争力——中外企业文化2013上海峰会”在上海昌大召开。会议对鼎新开放35年以来积极鞭策企业文化扶植并做出凸起成绩的单位和小我进行了表扬。玉柴集体董事局主席晏平荣获“鼎新开放35周年企业文化竞争力十大年夜典型人物”，玉柴集体荣获“鼎新开放35周年企业文化竞争力优良单位”。
　　晏平切身撰写《核心理念之我见》并宣讲企业文化，带领玉柴集体建立强烈的企业社会责肆意识，确立了“绿色成长，***共赢”的核心理念。秉承“让合作者与公家的相信更具价值”的企业任务，玉柴集体实现了从中国制造到中国创作发现，向着“打造世界驰名品牌，成绩大年夜型跨国企业集体”的企业愿景奋力迈进。
　　玉柴集体企业文化已根植于企业计谋层面，成为企业成长的指导纲领，在企业成长中起到了首要的导向感化。持久的企业文化实践和成长，使玉柴文化独具特点，这一奇特的文化基因助力玉柴品牌进级，加强玉柴核心竞争力，实现了企业健康可延续成长。
　　会议周全总结了鼎新开放35年以来企业文化竞争力的感化编制和结果，并就若何晋升文化竞争力程度，清晰文化竞争力的培养编制，若何评价文化竞争力，若何让文化发力，引领企业将来软实力的加强，实现伟大年夜的中国梦等方面进行了实践交换和理论研究。
　　国资委、商务部、中华全国总工会等有关部委带领和来自350多家国有大年夜中型企业及驰名平易近营企业的近500余名代表插手了会议。（本文来自玉柴集体网 点击进进玉柴网上购机页面）
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