江麓集体颠末近半年的尽力，美满完成了党的大众线路教育实践勾当各项内容，于1月7日召开党的大众线路教育实践勾当总结大年夜会，总结梳理勾当成效、典型做法和存在的不足，对下一步工作进行放置安插。集体公司教育实践勾当第四督导组组长谢志刚、副组长杨荣生、成员赵建华、王旭东和江麓集体各级各类人员代表插手了会议。
　　在教育实践勾当中，江麓集体有包含公司党委和公司带领班子在内的1个党委、10个分党委、85个党支部、35个副处级以上带领班子、140名带领干部和3290名党员全数插手了教育实践勾当，实现了勾当的全笼盖。在进修教育环节，江麓集体以“求真务实、改变风格”为主题，展开了为期两天的“公司带领带头学、带头上讲台”勾当，班子成员纷繁走上讲台，聚焦“四风”，当真展开查摆阐发。勾当展开以来，江麓集体共组织带领班子集体进修6次、专题培训5次，进修心得交换会2次。勾当中，江麓集体班子成员到联系点36 个、蹲点班组 24 个，累计召开座谈会66次，与干部职工谈话95人次，座谈人数709人。经由过程采纳班子成员下基层调研、蹲点班组座谈、职工代表座谈、问卷查询拜访、带领班子集中交换、电子邮箱、热线德律风和定见箱等编制，多角度、多渠道实打实征集到各类定见和建，梳理出“四风”方面的标题问题62条。在交心交心勾当中，有48名通俗职工大众还别离主动约谈了8位带领干部。大众遍及反应，各级带领来车间、科研、出产一线的时候多了，解决标题问题更快了，谈的话题也更贴心了，组织的关心更多了，工作的动力也更大年夜了。
　　环绕“四风”，各级党组织和广大年夜党员干部经由过程“本身找、职工提、上级点、彼此帮”等情势，深切查摆思惟和风格上存在的不足，此中带领班子查摆出“四风”标题问题14个，班子成员小我查摆“四风”标题问题133个。遵循“查摆标题问题准、启事阐发深、整改办法实”的要求，各级带领班子及班子成员慎密联系思惟、工作和糊口实际，聚焦“四风”标题问题，当真撰写、几次点窜完美对比查抄材料。12月3日，江麓集体党委召开了高质量的党的大众线路教育实践勾当专题***糊口会。会议做到了标题问题查摆准确、启事分解深切、整改办法明白、攻讦与自我攻讦有力，达到了红红脸、出出汗、排排毒的杰出结果，获得了前来指导会议的集体公司带领温刚和教育实践勾当第四督导组的充分必定。
　　环绕如何抓整改，江麓集体遵循原汁原味、同类归并、分类清算的原则将643条大众的定见和建议，梳理回纳为123条，分三批以红头文件的情势下发了即查即改的通知，明白了责任带领、责任部门、整改办法和整改时候，并在全公司范围内进行了公示。除6项未完成、4项需待前提成熟才能落实的外，其余113个项目今朝已全数落实到位。11月28日，江麓集体已将所有已整改完成的项目进行了公示，主动接管职工大众的查验和监督。遵循集体公司《关于展开“四风”凸起标题问题专项整治和加强迫度扶植的通知》要求，江麓集体对峙“三个不放过”原则，明白了4个方面9个专项整治事项，今朝已完成2项。针对带领班子在“四风”方面存在的14个凸起标题问题，提出了54项整改办法，成立了专门的整改台账。带领班子成员也拟定了各自的整改办法，提出小我整改事项49个、整改办法141条，并逐项进行了“回头看”。
　　江麓集体在教育实践勾当中，一是对峙把存眷平易近生作为联系大众激情的纽带，组织实施了“六大年夜平易近生工程”，即职工体检健康工程、道路提质改革工程、职工关爱祝贺工程、健身举措措施完美工程、劳动保障晋升工程、帮扶救助笼盖工程，解决了一批平易近生标题问题。今朝，公司各首要道路变得加倍平坦安然了，职工的勾当场合举措措施加倍齐备、舒适宽阔。经由过程展开公司带领“一对一”联系坚苦职工勾当，帮扶坚苦职工56户，发放帮扶救助资金17万多元。二是对峙把边查边改、即查即改作为改变风格的查验编制，解决了一批，大众反应强烈的标题问题。财务告贷、报销流程获得了优化，公事用车治理实现了公开化、透明化，各类会议同比削减20.98%、会议经费同比削减降落25%，文件简报数量同比降落11%，欢迎费用降落10.78%。三是对峙把建章立建造为巩固勾当功能的有效路子，解决了一批轨制“缺位”的标题问题，成立健全为平易近务实清廉的长效机制。在深进体味轨制运行环境、做好效能评估的根本上，公司对现有的政策办法、定见编制、规章轨制进行了系统清理，共梳理167项、重申75项、修订完美47项、新建37项、废除8项。同时，成立了大众反应诉求首接负责轨制、带领干部联系坚苦职工家庭轨制、职工约谈带领轨制、公事用车治理编制、公事欢迎治理编制、带领干部重大年夜事项陈述轨制、轨制履行监督查抄编制、督办治理编制等一批新轨制，有效解决了一批轨制缺掉和轨制障碍的标题问题。（本文来自江麓集体 王慧崎 丁龙）
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