铁建重工召开党委全会、一届七次职代会
大年夜会听取和审议刘飞喷鼻的行政工作陈述、宋占波的党委工作陈述，龚道君的工会工作讲话、李健的财务出入和经济运行环境陈述、刘海华的集体合同环境陈述、贺勇军的集体合同点窜陈述、周海祥的一届六次职代会提案落实环境的陈述。王全生主持会议。
铁建重工召开党委全会、一届七次职代会
刘飞喷鼻在《立异求质变扩大上范围争做世界一流、国内领先的高端设备制造企业》的工作陈述中，客不雅总结了集体2013年工作成效和存在的不足，阐发了企业面对的表里部情势，周全摆设集体2014年工作。他说：2013年，当然国际国内情势严重，但铁建重工攻坚克难，各项工作获得了令人谛视标成绩。企业当然剥离了株桥公司和钢布局公司，但全年仍然完成了股分公司下达的指标任务。财产转型成效较着，科技立异功能丰硕，市场经营稳步晋升，出产组织成绩斐然，企业管控优化进级，步队扶植不竭晋升。这些成绩的获得是股分公司准确带领、集体公司各级带领及全部员工艰辛尽力和拼搏奉献的成果。他说，当前，企业成长既处于大年夜有作为的计谋机缘期，具有良多有益前提和积极身分。同时又处于转型进级和经营范围扩大的攻坚关头期，面对各类坚苦和挑战。此刻集体公司整体范围偏小，根本治理较为亏弱，轨制系统和信息化还不敷完全，高端人才知足不了集体公司成长要求，产品质量还需要晋升，少数高级治理者鼎新立异意识不强，工作风格不扎实。针对这些标题问题，陈述指出，集体公司将在2014年出力抓好六个方面的重点工作：即出力培养和开辟市场，强化经营治理，尽力完成全年方针任务；鼎新科技立异机制，进步产品和手艺研发程度，延续晋升企业成长和竞争能力；改进治理，进步效力，干好干精，促进产能产量再上台阶；加强意识，狠抓落实，进一步进步集体安然和质量治理程度；积极推动治理立异，加快机制体系体例鼎新，为集体转型成长供给软件保障；增能人才引进和培养，打造一支高端人才步队，为集体将来成长供给人才撑持；加强步队周全扶植，凝集鼎新成长活力，为企业进级成长供给固执包管。陈述提出了具体的奋斗方针是：确保完成新签合同额60亿元，确保完成企业营业收进40亿元，确保实现净利润5亿元。确保职工工资收进实现与企业效益同步增加，缩小与行业进步前辈程度差距。陈述精简务实，有对企业标题问题标准确阐发，有具体办法，有奋斗方针，职工代表们用强烈热烈的掌声表达了对企业将来成长的决定信念。
宋占波作了题为《凝集共叫鼎新立异为企业快速健康成长供给固执保障》的党委工作陈述。陈述对2013年党委工作做了简要回顾。2013年，集体公司党委在企业的成长中，充分阐扬党组织扶植等各项本能机能，为企业的成长供给了固执包管。党建工作成效较着，首要表此刻七个方面：思惟理论进修创出新功能；带领班子和步队扶植获得新成效；基层党建工作闪现新活力；鼓吹思惟工作获得新成绩；党风廉政扶植实现新进展；群团组织工作阐扬新感化。跟着企业的快速成长，党建工作存在的标题问题和不足是有的带领干部事业心、责任心不强，独挡一面、自力负责的能力有待进步；少数基层党组织展开勾当与企业中间工作连络不敷慎密，勾当贫乏针对性、实效性，没有本身的特点和凸起亮点；基层党建工作展开不服衡，个别基层党组织根本治理亏弱，工作展开不力，展开勾当较少，勾当结果不较着；党员治理和教育有待强化和进步，党员角色意识、榜样感化不敷凸起；人才步队扶植与把集体公司做强做大年夜的要求还有较大年夜差距，党务人才较少，党务干部营业能力较弱，步队扶植有待加强。陈述要求各级党组织在2014年出力抓好八项重点工作：深进展开理论进修教育勾当，为企业快速健康成长供给思惟引领；尽力完成出产经营方针任务，为企业快速健康成长奠定坚实根本；周全加强带领班子扶植，为企业快速健康成长供给固执带领；大年夜力加强干部人才治理，为企业快速健康成长加强智力撑持；出力夯实基层组织根本，为企业快速健康成长建筑保障系统；积极做好思惟政治工作，为企业快速健康成长凝集正能量；周全深化企业文化扶植，为企业快速健康成长营建杰出环境；加强对工团组织的带领，为企业快速健康成长增加新的活力。
龚道君代表职代会主席团作了题为《把工会建成职工的娘家，连合广大年夜职工为集体公司转型进级科学成长再立新功》的工作陈述。往年，集体公司工会工作紧扣集体转型进级快速成长的脉搏，在成长中彰显作为。2014年，集体公司工会的工作方针是把工会建成职工的娘家，工会干部就是职工的娘家人。
遵循职代会相干划定，与会代表对集体主管带领进行了***测评，审议并经由过程了大年夜会陈述。各子分公司行政、党政主管别离递交了《2014年度经济方针责任书》、《安然质量包保责任书》和《党委工作方针责任书》。会议还表扬了进步前辈集体和小我。
据悉，主会场有代表、员工共259名插手会议。会议共设了3个分会场，183人经由过程视频收看了此次会议。会议在昂扬的《铁道兵志在四方》的歌曲中拉下帷幕。（本文来自中国铁建重工集体有限公司）
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