4月1日下战书，中联重科110多名来自全国各地的基层党支部书记及分党委（总支）负责人堆积中联重科科技园，开端为期3天的“高尺度、严要求、保实效”的教育实践勾当党支部书记封锁式专题培训。
　　公司党委书记、董事长、CEO詹纯新同志出席培训班，并作带动讲话。詹纯新同志要求公司全部干部员工，一是要站在“是不是是政治上靠得住、是不是是贯彻履行党的线路方针”的高度来熟谙教育实践勾当的意义，二是要站在“听取大众评断，改进公司干部风格就是晋升公司核心竞争力”的高度来熟谙教育实践勾当的意义，做好勾当的意义不亚于摹拟股分制这些治理上、体系体例上的立异和改变。三是要通度日动把党的步队扶植好。他夸大年夜勾当尽不克不及“认当真真走过场”，必然要深进人心，务必把勾当落到实处。希看大年夜家阐扬党员的桥头堡和前锋榜样感化，及时、周全、准确传递公司展开党的大众线路教育实践勾当精力。

省国资委组织部部长何均宇作专题讲课

　　培训班遵循“高尺度、严要求”的规格组织进行，明白进修任务、进步进修质量、立异进修情势、强化进修结果，健全进修机制，积极营建进修空气。一是紧凑放置进修内容，晋升思惟熟谙和党务本质。每天禀为上午、下战书、晚上三个时段进行进修，培训期间组织学员系统进修中间、省委、省国资委关于展开教育实践勾当的精力、文件及勾当指导方案。组织不雅看《生命线》、《周恩来的四个日夜》、《四风之害》等经典教育片。二是重视专家带领指导和兄弟单位经验交换。聘请省国有企业教育实践勾当带领小组办公室主任、省国资委组织部长何均宇就若何加强国有企业党建工作及若何展开教育实践勾当作专题讲课，聘请湖南路桥扶植集体带领进行教育实践勾当经验交换。三是让学员畅所欲言，为勾当建言献策。培训期间组织学员分组就“进党为甚么，为党做甚么”、“若何做大众贴心人”、“反‘四风’，若何策动大众提定见”、“若何打通干部和员工沟通渠道，成立解决标题问题长效机制”等展开专题会商，并要提交会商讲话记实，然掉队行小组代表讲话。四是严格考勤规律，强化督导。培训期间要求所有学员统一住宿，统一在公司食堂就餐，进修和会商期间上缴手机和电子产品。同时公司党委委员、公司教育实践勾当带领小构成员轮番进行巡查教育，介入进修会商。五是严格进修功能查验。教育实践勾当带领工作小组环绕当前教育实践勾当的重点和难点标题问题，针对公司展开教育实践勾当的阶段性标题问题命制试卷，对所有学员进行测试并发布成绩，分组评选，对优良者进行嘉奖。经由过程量措并举，尽力使党员干部思惟获得升华,主旨意识和大众不雅念获得强化。
　　据体味，插手此次培训的110余论理学员，来自北京、上海、渭南、常德、江阴、沈阳、长沙等地，实现了基层组织支部书记全笼盖，既丰年青的新党员，也有进党几十年的老党员；既有分公司党委书记，也有来自一线的支部书记；既有通俗员工，也有来自分公司的总经理。
　　培训遭到学员的一致承认，觉得思惟真正遭到了震动和浸礼，触及了魂灵。经由过程培训，进一步明白了方针和标的目标，工作有了底气，接了地气。车桥公司党委副书记刘宗林说，此次培训切实加深了对教育实践勾当的熟谙，解除勾当与企业无关、与本身无关、不雅看等候的弊端思惟。建筑起重机械公司党委书记腾明友说，做大众贴心人就是要“以心换心”，做到真心、诚恳、热情、耐烦和恒心。（本文来自中联重科 点击进进中联重科网上购机页面）