摘要：近日，法国喜邦国际副总经理、南京分公司总经理翁萍密斯接管了筑龙网专访，就女建筑师的工作和糊口标题问题进行了切磋。

法国喜邦国际副总经理

    筑龙网：请向我们的网友简要介绍一下您的工作经历
    翁萍：工作经历可以划分为三个十年。第一个十年（1988年—1999年）侧重方案创作；第二个十年（2000—2009）侧重施工图设计和项目治理；第三个十年（2010年~今）偶遇C&P喜邦国际公司并走向建筑设计治理岗亭。

    筑龙网：在设计师仍是一个男权当道的行业环境下，作为一名女性设计师，要想获得必定是一件比较坚苦的事，您如何看这个标题问题？
    翁萍：其实不觉得设计师是一个男权当道的行业。女性设计师更加细腻、感性，具有创作热忱和爱标致本性。她们对建筑色采、质感有着天然的敏感度，好比扎哈.迪德设计的建外soho，其美好曲线来历于女性本身，有着独有的女性审美咀嚼。
    当然，当女建筑师来到工地现场批示施工时，你不克不及不承认她像个“女汉子”。但她们就是如许一群在刚柔之间切换的强者，既可以用理性思惟排布方案、计较受力，也能够在感性思惟中天马行空。
    连络我本身的经历，在与C&P喜邦国际结缘后创建南京分公司的起步初期，体味到女设计师要想与汉子一样获得成绩，须支出加倍的精力和心血。特别是对外卡脖子营业时，在当今以酒文化为主导的人际交往模式下女性贫乏优势，要想与客户之间敏捷拉近距离，只能靠灵敏的不雅察、高效的沟通来挖发掘户暗藏需求。只要取长补短，一样可以或许获得成功。
女建筑师到必然春秋后，更加淡定、斑斓、不乏竞争力。“仁者不忧，智者不惑、勇者不惧”，做一个心里强大年夜、成立心里价值系统的人就可以把压力变成动力。

    筑龙网：您会若何措置工作和糊口之间均衡？工作和糊口，在您的精力和时候分派中各有甚么样的比例？
    翁萍：建筑师自从涉足建筑学专业以来，就进修均衡各类要素关系。建筑设计中常常碰着各类功能用房彼此之间的主辅关系、轻重缓急、利弊前后等标题问题，早就练就了女建筑师纲举目张的行事气焰。工作抓重点、提效力，糊口上挤时候兼顾家庭。
可以将赐顾帮衬孩子、打理家务当健身活动的好机缘；将伴随家人的温馨光阴当作养颜美容之良方；将与白叟的互动当作减缓工作压力的好编制。所以，女建筑师的24小时欢愉而充分。

    筑龙网：您今朝的工作中最知足和最不知足的处所。
    翁萍：今朝工作中最知足的是“学有所用”。能按本身的设法往设计建筑，并在各类类型的建筑项目中不竭晋升本身。使本身不管是手艺仍是治理方面均能被老板、同仁、部属认同。
    最不知足的是对建筑设计行业恶性竞争、贫乏监管的市场近况。

    筑龙网：您最初的设计胡想与此刻的实际是不是一致？
    翁萍：最初设计胡想是像柯布那样，能以本身的视角解读建筑，哪怕最后只得出“房屋是栖身的机械”的结论。此刻看来实际工作步履仓促，加班赶图成为常态，建筑师同样成了地产大年夜潮的助推者和复制期间的介入者，几近没法徐行来咀嚼和回看所经历的建筑项目，更谈不上深进研究。因此加倍钦慕心中的“大年夜师们”。套用此刻风行语“抱负很丰满，实际很骨感”。

    筑龙网：常常会有女设计师埋怨，到必然春秋以后女设计师竞争力降落、工作机缘削减，您如何看这个标题问题？
    翁萍：建筑设计这个职业具有必然特别性，凡是是青年期间摸索、中年期间进门、老年阶段出功能，需要设计师坚韧、执着并持久实践。有经验的建筑师到必然春秋后成长为营业骨干，只要取长补短，机缘一样垂青。

    筑龙网：可能受思惟所限，良多女设计师在感性思惟的设计理念和理性思惟设计实际中完成完美的畅通领悟，您有这方面的困扰吗？
    翁萍：在全部设计过程中，感性思惟和理性思惟是贯穿始终的。在进行作品构思时,更多夸大年夜创作发现性思惟的阐扬,夸大年夜了人的直觉和灵感,侧重于感性；而在方案选择和肯定的时辰，要考虑手艺、材料、布局等身分，需要更需要理性思惟的介入。
    设计回根结底是一种立异勾当,离不开感性思惟和理性思惟的共同感化。从哲学的角度讲，两种思惟勾当彼此感化、调和成长。在全部创作过程中,理性是外在身分，感性是内涵身分，他们既有辨别又有联系。对设计来讲，思惟编制无疑是首要的，从全部设计过程来看，是不是长于思虑，从感性熟谙上升到理性熟谙，把设计理念转化为艺术构思很是首要。

    筑龙网：男性设计师到必然春秋后常常会选择创业，可是女设计师如许的比例很是低，您如何看女设计师的创业？
    翁萍：建筑设计是个需要高综合能力的工作，它不但包含建筑设计手艺，还涵盖艺术、治理、经济等多学科。到必然春秋后，建筑师天然考验成复合性人才。每天面对狠恶的设计市场竞争、业主的各类合理不合理的要求，建筑师们遍及具有抗击打能力。当女建筑师创业时，碰着挫折会更具有韧性。

    筑龙网：您此刻也会做一些治理工作，在您看来这些治理工作是不是影响您对设计方面的研究和摸索？
    翁萍：建筑设计本身就具有团队合作的性质，都是从带领小团队开端。设计公司的治理更侧重于项目治理，行政治理是为项目治理保驾护航的。我今朝当然身为分公司主管，仍介入重大年夜项目标研究。只是会牺牲掉落一些歇息时候，二者就可以均衡，互为弥补。

    筑龙网：最后，请您给我们青年女设计师和即将成为设计师的女同窗们一些忠言，在将来的工作糊口中，要想成为一名优良的女设计师，您觉得她们应在哪些方面往尽力？
    翁萍：起首要学会“爱本身”。此中包含爱本身选择的建筑设计专业；爱即将从事的设计岗亭；爱这个行业。
其次是“要自力”。有自力的思虑观点；自力的担负能力；自力的社会人格。
再者是“对峙胡想”。建筑设计行业虽有趣味，但也极具挑战性，不要等闲抛却胡想。有如许一个故事：三个工人在砌墙，有人问他们在忙甚么？第一个说“我在砌墙”，第二个说“我在盖大年夜楼”，第三个说“我在建一座城市”。多年今后，第一个工人仍是工人，第二个工人成为工程师，第三个工人成为城市治理者。统一种工作，因为从事者的心态不合，成果差异。“种瓜得瓜，种豆得豆”，不可是一种天然规律，也是我们人生成长的规律。
    与青年女性建筑师共勉“we are enjoy it”。
    与即将成为设计师的女同窗们分享奥巴马一句名言：
    If you‘re walking down the right path and you‘re willing to keep walking, eventually you‘ll make progress。
    假定你走的道路准确，也愿意对峙走下往，最终你会成功！