摘要：近期，麦田景不雅设计总监徐菲密斯接管了筑龙网专访，就工作和糊口进行了分享。

麦田景不雅设计总监徐菲

  筑龙网：徐菲你好，请介绍一下你的经历。

  徐菲：我是2000年大年夜学毕业，学的园林专业。之前在一家合伙景不雅公司工作了十多年，2012年加盟麦田景不雅。

  跳槽与空降

  筑龙网：在跳槽成为不足为奇的期间，为甚么你可以或许在统一家公司办事十年？在对待跳槽标题问题上，男女设计师的做法有很大年夜不同，你如何看跳槽的标题问题？你在麦田算是空降，是不是能适应？

  徐菲：其实这十多年中间有过摆荡筹算跳槽的时辰，可是每到这个期间都呈现了一些对我而言在阿谁阶段出格值得爱护保重的机缘，好比负责出格首要的项目，往国外总部工作，升职为带领等等，我又属于比较寻求不变的人，所以一晃十多年就过往了。来到麦田，应当算是空降吧，公司今朝正处于一个快速成长的阶段，不管是设计师仍是治理层，都需要更多元化，吸纳各类类型的人才，这是公司成长过程中需要经历的阶段，公司供给给我的平台和我对本身的将来成长需要应当说也是很是契合的，所以我对工作状况的改变不会感触感染不适应。
关于跳槽，其实是设计师和公司之间的彼此选择，于公司而言，公司需要有更多人才不竭的弥补进来，扩充分力，于小我而言，跳槽是一个调剂本身的机缘，有些人跳槽感触感染高不成低不就，有多是还没有找到合适本身的公司，或合适本身的岗亭。
其实在一个公司工作良多年，对女设计师来讲是很常见的，可能大年夜大都女性希看在不变中求成长，而良多男设计师在堆集几年以后会选择本身经营公司，也可能跟男性与女性的脾气特点和对本身职业生活生计的预期有关系，在这方面确切男女设计师会存在比较大年夜的差别。
 
  筑龙网：你在合伙工作里做了良多年，必定会接管了外来的设计思惟。那么在国内项目中，外来设计思惟会起甚么样的感化？

  徐菲：从我毕业后的将近15年里，是中国景不雅业成长最快、最蓬勃的阶段，良多方面都从起步逐步转向成熟，国内每年所闪现出来的优良作品都较之前的一两年有着很大年夜的晋升，在这个过程中，我们由最初的照搬国外的优良案例，完全的仿照设国外的计气焰，逐步总结堆集出一些设计的原则和经验，此刻已开端渐渐构成一些我们本身的设计气焰。
就高校的教育体系体例而言，在专业方面，国外的教育编制和理念确切比国内有着较着的优势，我在国外工作期间，较着感触感染到国外设计师想象力和创作发现力要强于国内设计师，根基功也相对更扎实，他们对空间的把控能力也远高于我们。当然我相信这些都应当只是一个阶段，这些年我们的高校教育也产生了很大年夜的改变，有了良多晋升。
   

  功能、空间与结果

  筑龙网：为甚么你会夸大年夜空间标题问题？空间对你的设计，在全部方案的思虑过程若何排序？

  徐菲：起首必定是功能，设计必需要知足功能，要好用和便利。第二位就是空间。空间表此刻人的视觉感触感染和身体舒适性上，例如空间开敞，就会给人赏心好看的感触感染；或空间精美小巧，带给人温馨舒适的感触感染。第三位才是结果。在空间尺度适合的同时，要将空间的结果达到最好状况。
此刻良多年青的设计师想把方案做得都雅，更存眷美不雅性，对功能性和舒适性反而不太存眷，这类设计是本末倒置。功能和空间是设计的根本，起首要知足根本，然后阐扬设计能力，让作品达到完美的状况，这才是优良的设计。假定你连根本都没有，就掉往了评价设计的尺度，就无从谈论设计的吵嘴了。当然假定仅仅知足于功能和空间，应当说这个作品最多也就是合格，想要做出精品还需要考虑一个作品的整体性，美不雅性，艺术性，和光鲜的特点和新意等等。

  筑龙网：当然说结果是第三位，可是倒是第一时候与人产生交换的。有时辰甲方对项目标要求可能会与城市的整体气焰其实不是很调和，这类环境你一般会如何措置？

  徐菲：良多设计师都觉得本身应当心怀抱负，不克不及等闲向甲方屈就，我感觉这不是尽对的——设计师与甲方不该该是对峙关系，我们两边都希看能做出好的作品。起首我们要获得甲方的信赖，只有甲方信赖设计师了，设计师才能更多的实现设计上的设法。麦田景不雅与良多一线地产商都有着持久不变的合作关系，在与他们的合作中，我们会很是存眷他们需要甚么，但其实不是他们需要甚么我们就尽可能地知足，而是要体味他们需要解决的标题问题是甚么。我们在设计的过程中可以或许很好的把标题问题解决了，甲方就会更多的采取我们的定见，给我们更大年夜的阐扬空间。我感觉两边的信赖是合作的根本。假定你在设计过程中不存眷甲方的需求，只一味地想对峙本身的设计，那可能甲方不会再与你进行第二次合作。

  筑龙网：天然会有本身的生态系统，在实际的项目中设计师和甲方会有各自的空间要求，麦田景不雅倡导设计师若何措置设计跟天然的关系？

  徐菲：起首保持天然本身的生态系统这对现阶段的景不雅设计师来讲，是不太实际的，但麦田景不雅近年一向将本身定位为绿色低碳设计的倡导者，我们仍是希看作每个项目标时辰，都尽可能采取低碳手法来营建空间。好比我们和万科合作的绿色建筑公园项目，里面利用了大年夜量低碳的设计手法，和测验测验利用一些非传统能源，但事实像万科这类很是有社会责任感，愿意试探，测验测验这一类设计的甲方仍是少数。尽大年夜大都项目，出格是在北方地区，成立一套完全的生态系统是需要成本的，对通俗的地产项目而言，对造价会有很是严格的节制，我们会极力劝甲方接管这些手艺和手法，或不肯意做完全的系统可以做局部。哪怕只采取了很少，也比甚么都不消好。良多事物的成长需要一个过程，可能不会一步到位，但一步一步来仍是会有改变的。

  创作发现介入性空间

  筑龙网：城市景不雅项目大年夜多有浩繁利用者，你在设计的时辰，会如何样来表现人们对户外空间的心理需求呢？

  徐菲：我们此刻有良多城市开放空间的项目，希看可以或许打造舒适、宜人、布满互动性的空间，同时也希看指导人们找到一种的身心健康的糊口编制，此刻城市居平易近糊口节拍很快，我们其实也是希看可以或许创作发现一种空间帮忙人调剂表情，释放压力，积极主动的放松歇息。麦田景不雅今朝正在施工中的一个项目，设计师将屋顶空间内的设备管线和文娱举措措施进行了奇妙的连络，充分的操纵了场地空间，打造了一个别致奇特同时有布满活力的文娱空间，应当说这类介入性空间将会是将来设计的成长的一种趋势。

  筑龙网：你们在一个项目标设计过程中，是从项目标甚么阶段开端介入的？

  徐菲：景不雅设计师介入项目标时候点国外和国内稍有不合。国外景不雅师进进的比较早，在打算的阶段景不雅设计师凡是会早于打算设计介入到项目。可是在国内，常常会有甲方在还有三四个月项目就必需要开端施工的时辰才找到设计公司开端景不雅设计，良多不专业的甲方仍是把景不雅设计看作是填空的工作。假定有前提的话，景不雅设计师必定希看在项目最初期的时辰可以或许介入，从景不雅的角度对打算提出建议，和和发卖成本等部门也有充分的沟通，体味他们的需乞降给他们专业的建议。
 
  设计的专业化与遍及化

  筑龙网：设计师都希看可以或许将某种类型的项目做精，可是客户的来历良多，提出的要乞降要做的项目类型也良多。你如何看这类设计的专业化，和客户要求的遍及化之间矛盾？

  徐菲：当公司成长到必然范围以后，必定会接触更多的项目类型，好比对旅游地产、商业地产、城市开放空间，我们都有很是深进的研究。麦田景不雅的设计标的目标是多元化的，每类项目我们都有很是多的经验堆集和已建成的优良作品，并且设计遍及化也将会是将来我们下一阶段的成长标的目标。对设计师而言，我们会尊敬设计师的成长需求，假定他希看将某一类项目做精，我们会给他足够的机缘，假定他希看接触更多的项目类型，公司所总结的不合类型项目标经验会供给给他足够的专业撑持。
  此刻有良多很是优良的小工作室，很是精晓某一类型的设计。在他们善于的范畴，可能会有良多经典案例呈现。还有良多公司是近似于麦田景不雅这类类型，营业范围愈来愈遍及，对每类型的项目也有很是深进的研究。我感觉在将来这两种类型的模式会并存成长。

  筑龙网：那这类小工作室的存在会不会大年夜型设计公司有冲击呢？

  徐菲：应当不会，起首市场足够大年夜。景不雅设计在过往一向被忽视，当建筑市场成长到必然程度今后，景不雅的首要性就凸显出来了。市场的无限潜力会让两种不合类型的公司都有本身的保存空间。第二就是客户群体也会不一样，像良多与我们有计谋合作的甲方，他们本身本身的产品就会有良多类型，并且他们的项目范围也凡是会很大年夜，所以办事这一类甲方的设计公司凡是是需要具有必然范围的。

  设计中的时候分派

  筑龙网：此刻你做设计，同时还有良多繁琐的治理工作。治理睬对设计的时候和精力造成冲击吗？

  徐菲：跟着治理工作的逐步增多，做设计的时候必定会削减。可是从另外一个角度来讲，治理睬对设计能力构成另外一种抵偿。作为设计总监，公司所触及到的项目我都要体味，我接触的项目类型愈来愈多；我介入的良多公司勾当、对交际换等工作，都是综合能力堆集的机缘，我的专业常识和我的视野城市跟着这些堆集而进步。并且荣幸的是今朝麦田景不雅的员工团队协作性很是高，工作立场也都很是积极，在完成项目标过程中，我也常常能体味到更多的工作成绩感和乐趣。

  筑龙网：仍是时候和精力分派的标题问题，这也是良多的女设计师共同的标题问题。关于家庭和工作，二者之间你若何调和？

  徐菲：作为女设计师，一旦有了孩子，糊口和工作的均衡就是必需考虑的标题问题：要对工作负责，但同时也必需对本身的孩子负责。起首设计师是很是辛苦的职业，加班熬夜都是常态，是以你需要包管你的家庭是不变的，家人是撑持你的。家庭是工作的根本，根本安定的话，才能在工作上有很是好的成长。所以假定糊口中有良多没有解决的标题问题，好比丰年幼的孩子没人照看；有生病的父母需要赐顾帮衬；你的爱人比你还忙，那我感觉仍是改行吧，设计师这个工作可能不合适你。别的对孩子而言，作为父母，我们对他们的伴随时候长短应当用有效时候来衡量，我更垂青有互动有沟通的伴随，我会尽可能包管每天陪她吃晚餐一路做游戏一路浏览，然后再往做本身的工作，哪怕是紧缩本身的睡眠时候，也要把手上的工作完成。
麦田景不雅本年第二季度将会做家庭开放日勾当，我们希看员工能把本身的家人带来，体味我们的工作状况，来看看身边的工作火伴，同时我们也希看借此机缘对这些撑持设计师工作的家眷们暗示感激。

  女设计师的将来成长

  筑龙网：此刻的建筑行业还处于一个男权当道的期间，女设计师想做的好很难。你如何看女设计师的将来成长标题问题？

  徐菲：男女掉衡其实是景不雅行业的特点，可是我感觉设计师的成长标题问题与性别不是有很大年夜关系。不管你面对甲方仍是面对你的带领，他们其实完全不在乎你是男是女，他会更在乎你的专业能力够不敷强，你的经验够不敷丰硕，你与他们的沟通是不是是更顺畅，这才是重点。并且甲方和建筑设计常常男性占多数，女设计在沟通方面反而有一些优势。

  筑龙网：完成一项工作需要感性思惟和理性思惟的连络。大年夜大都女性是感性思惟，在你的设计工作中，有没有碰着两种思惟不克不及完全畅通领悟所带来的一些困扰？

  徐菲：这个应当是因人而异吧。我属于偏理性的人，在做项目标时辰，起首想到的是项目标功能性、甲方的存眷点和此中存在的矛盾，这些标题问题解决了，再往阐扬想象力创作发现力，考虑艺术性等等使空间结果达到最完美。所有的感性元素其实都是成立在理性根本之上的。特别到后期，方案开端变成施工图的时辰，良多原则是必需要对峙的。跟着经验的堆集，其实渐渐就会掌控一套思虑标题问题标编制和解决标题问题标原则。

  青年设计师的成长

  筑龙网：在麦田景不雅，会给青年设计师供给如何的工作环境，找到他们身上具有的特质，帮忙他们快速地成长？

  徐菲：对年青设计师，进职麦田景不雅城市有一个培训阶段，主如果让设计师适应项目中的把持和团队协作方面的工作，一段时候今后，他们就可以逐步找到合适他的工作，这个时辰，他们的能力是有限的，没有甚么经验，可以从事的工作范围其实不是很大年夜，并且或许他期看承担的工作其实不是此刻他正在做的工作，可是假定他可以或许提出来期看承担甚么方面的工作，我们就会给他创作发现机缘。在麦田景不雅机缘其实是良多的，我们的项目很是的多，只要你有能力，机缘随时都在等着你。即便工作年限不长，也会有担负项目负责人的机缘，或是承担项目中首要部门的设计工作。麦田景不雅有一套严格的质量节制系统，在留给设计师足够的阐扬空间的同时，会严格节制他们的功能质量，尽对不会让不合格的功能拿到甲方的面前。熬炼对一个年青人来讲出格首要，给他们好的机缘，他们才会有成长的更快。

  筑龙网：请你给青年设计师一些忠言，你觉得青年设计师身上甚么样的品质最首要，可以或许帮忙他们在将来的设计生活生计中获得成功，同时也是你决定让他加进你的团队的一个首要身分？

  徐菲：对青年设计师，我最垂青一小我的立场——所谓“立场决定一切”。我希看跟我合作的设计师，都有积极的合作立场。我可以容忍你在专业常识上的欠缺和经验的不足，可是立场必需是积极的。
  积极是指良多方面，不管是具体的工作仍是对本身不足的晋升方面，都应当有很是积极的立场。本身的不足，是需要跟着工作经验的堆集，和经由过程进修培训，和参不雅考查等编制来渐渐弥补的，所以一个年青的设计师假定始终能保持着很是积极的工作状况，那么他所获得的熬炼机缘和各方面对他的承认是会远远多于其他设计师的，他也会成长的比他人更快。

徐菲

麦田景不雅设计总监。资深景不雅设计师，曾在国际顶级设计机构从事多年的项目设计及治理工作，并在中美两国均具有丰硕的工作经验，曾介入国度级景不雅尺度《国度建筑尺度设计图集12J003》的拟定工作。其长于从打算、经济、社会和生态等多角度进手，创作发现性地进行景不雅设计研究，特别善于城市公园、城市文娱、旅游度假等范畴的打算与景不雅设计工作。其与团队初创性主持的全球最大年夜的绿色建筑主题公园——万科北京绿色建筑公园，将作为国际顶级、国内首个建筑手艺公家普及教育揭示平台，为中国将来城市景不雅的可延续成长和绿色生态设计范畴奠定里程碑式的作品。